“双结对”活动，作为保持共产党员先进性教育活动中大力倡导和推广的党建工作的有效形式，既有结对帮困、加强党群联系的凝聚力，又有结对改进工作、促进企业发展的推动力。因此，我们在先进性教育活动集中学习结束后，把“双结对”活动作为一项长期需要坚持的工作来抓，并进行了不同领域、不同内容和不同形式的双结对活动的探索与实践，将重点放在解决企业发展过程中的突出问题以及生产运行管理中的薄弱环节上，初步形成了一些行之有效的途径和方法。
                科研部门与生产装置结对解决一个“合”字
    涤纶研究所产品开发科技人员与3号聚酯装置工艺技术人员由支部牵线搭桥开展“结对”带教活动。按照签订的“结对”协议，两对师徒每周二天、为期三个月，在生产现场开展科研产业化成果和新产品的试制。试验车间党支部通过结对活动让4名员工进行化工操作的带教培训。他们还通过科研部门技术人员和生产一线专业人员联合举办专题技术讲座、小型业务研讨、生产装置实践活动等形式，实现科研与生产、业务与党建的最佳结合，达到“增进了解、加强沟通、优势互补、共同提高”的目标，并力求通过以上多种途径的学习与交流，有效提高科研所技术人员的实践能力，形成科研与生产、理论与实践的良性互动，从中有效发挥党组织在科研产业化成果活动中的引领作用和凝聚作用，不断促进科技创新及成果产业化发展。
             专业管理部门与生产装置结对解决一个“协”字
    处室党总支下属安全环保党支部按照处室党总支“三优一满意”的工作理念，立足部门职能，将职工反映多又很难治理的噪音危害“顽症”列入了支部整改目标，主动与工业长丝单元党支部结成了以噪音危害治理为课题的共建对子。党支部结对后，安环处的管理干部深入装置现场，观察记录、亲身体验，分析了环境、人为和管理等方面因素，制定了四项有针对性的整改措施。他们通过与装置一起商议改进操作方式，举办HSE讲座，定期开展作业场所危害因素检测和听力健康检查，为环境检测和职工健康建立动态管理制度等多种形式，提高了安全管理干部为生产一线服务的思想，从而进一步改进了工作作风。
                 党群部门与生产装置结对解决一个“融”字
    如何将党建和思想政治工作有效地融入企业的中心工作，从事党群工作的同志具有重要的责任。但是长期以来，没有一种持久有效的载体，架起党群职能部门与生产一线之间沟通与联系的桥梁与纽带，而结对活动无疑是一种值得探索与实践的方式。党委领导建议党群支部和2号聚酯联合装置党支部开展结对活动，一方面可以解决政工干部下基层少、对生产工艺不熟悉等问题，另一方面也可以发挥政工干部理论水平相对较高、归纳提炼能力强的优势，协助生产装置编写事故汇编，挖掘生产一线党员群众中的闪光点，开展形势任务的宣传教育活动。通过请装置技术人员上课，政工干部们基本了解了作为涤纶部主体生产的聚酯工艺流程和主要的一些参数和术语，对开展自身工作也提供了许多便利，避免了不少低级错误，更为可贵的是与一线职工之间增进了情感的交流，了解了许多职工的心声，对改进工作作风和自身形象提供了动力。
    在“双结对”活动中，开展支部与支部之间的结对，促进企业和谐发展的探索才刚刚开始，如何持之以恒地坚持下去，并且在实践中不断地加以完善，提高其针对性和有效性，是一个长期而艰难的历史课题。