“双争”（争创先进党支部，争当优秀党员、优秀党务工作者和党员模范岗）活动是加强和改进党的基层组织建设、加强党员队伍建设的一项重要工作。炼油事业部积极贯彻高桥石化公司党委的要求，通过“双争”活动的有效开展，在企业两个文明建设中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
    一、强化组织保证，推进了活动的开展
    在宣传上，事业部党委通过党员代表会议、党群例会、局域网等各种形式，进行“双争”活动宣传动员，以达到统一思想、明确要求的目的。
    在制度上，事业部党委将“双争”活动列为重点工作目标进行立项。层层分解，落实责任，明确各基层党支部书记为活动第一责任人；要求每个党支部制订活动规划，党员制订个人规划，并在《党员活动记录册》反映，作为全年工作的对照；结合实际，修订了《党支部达标上等级考核办法》、《党员责任区、模范岗活动实施办法》，将“双争”活动效果列入考核指标。
   在具体措施上，以夯实基层党支部建设为着力点，通过三个加强，（即：加强党支部书记的沟通和“结对”；加强党支部书记的培训和交流；加强党支部工作的评价和考核），不断增强党支部书记队伍活力，提升争创水平；以进一步强化党小组建设，通过四项措施，（即：建立《党小组长工作职责》、制订《党小组工作评比标准》、每季举办一次形式多样的党小组长培训交流活动和开展“组织生活创意”活动），不断推进党小组制度化管理，进一步丰富党内活动的内涵，使党员在工作中充分体现“三高三先”的要求。
    通过这一系列的举措，为“双争”活动的深入开展营造了良好氛围，提供了有力的保证，形成了整体推进、上下联动的格局。
二、依托载体功能，发挥了堡垒的作用
    各党（总）支部以“双争”活动为载体，带领广大党员干部和职工，紧紧围绕安全生产、项目建设, 积极投入，真抓实干，取得了较好的效果。
    炼油作业二区党支部紧贴安全这条主线，开展了“反‘三违’党员承诺”活动，党员与党支部签订承诺书，并上墙公示接受党支部和职工群众的双重监督。30余名党员在自身岗位上精心操作，用心查找各种安全缺陷，不仅自身过得硬，而且用实际行动实践着“党员身边无事故、无违纪、无违章”的要求，为装置安全生产起到了保驾护航的作用。
    炼油作业四区党支部以“党员个人目标管理”为抓手，要求全体党员结合岗位工作实际，找思想上的努力方向，找技术上的不足之处，并制订目标、打算和具体措施。通过目标管理，使作业区全体党员在“双争”活动中不断追求更高的目标，争取更大的进步，在实践中体现了党员良好的精神面貌和工作干劲。
三、创新活动形式，展现了党员的风采
    为让广大党员更直接地投身到公司原油适应性改造项目建设中去，党委以自愿报名的形式，在全体党员中招募志愿者。短短一周时间内，来自作业区、辅助车间、部室等17个支部的51名党员踊跃参加了报名，建立了一支以党员为主体的安全监火员志愿者队伍，以缓解项目建设中监火人员紧张等困难。
    炼油作业一区党支部通过“双争”活动的有效开展，围绕安全生产评选“巡检能手”和“安全之星”。在活动中，党员积极投入，全身心地扑在日常工作上，要求群众做到的，自己先做好，用自己的实际行动带动职工群众，在群众中树立了威信。年初装置检修，党员班长黄志刚负责回收系统停工、检修和开工任务，他带领大家牢牢把握每一环节，日夜奋战在检修现场，新接流程、用火情况的检查无不严格要求，确保了装置开工一次成功。
炼油作业五区是“原油适应性改造”的重点部门，党支部为了更好地体现党员的先锋模范作用，要求支部委员结合形势为党员上专题党课；要求党员技术员结合装置“安、稳、长、满、优”运行，进行课题立项，加强调研分析，撰写专业技术论文。党员在部门的各项重点工作中，总能“多想一点，先做一步”，不少群众感慨：“党员就是不一样！”
    联合党支部针对党员技术人员多的情况，成立党员攻关小组，为基层提供技术支撑；市场部党支部坚持开展业务交流培训，以“双争”活动中党员素质的提高来促进各项重点工作的完成；炼油公用工程作业区党支部要求全体党员带领全体职工，“成为生产流程中放心的一员”……
    面对改革不断深化对党建工作提出的新任务、新要求，事业部党委将在公司党委的领导下，进一步提升党建工作水平，加强基层党支部建设，更好发挥“两个”作用，为全面完成公司下达的各项任务而努力奋斗。