今年以来，上海市电力公司党委以抓基层单位贯彻落实《关于加强党员先进经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实际行动，迎接党的十七大胜利召开。

    上海市电力公司党委在今年的工作部署中明确提出了以推进“四好”领导班子建设、党员先进性长效机制建设、和谐企业建设、学习型企业建设“四大工程”为今年党委工作的主要抓手。在今年第三季度，公司党委职能部门联合开展了对基层单位贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件的检查，检查基层单位党委党建工作责任制落实情况、党员经常性教育情况、党员联系群众服务群众情况、外聘员工中党员教育与管理情况，通过对照《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》四个保持共产党员先进性长效机制文件，检查基层单位贯彻落实情况，对基层单位党建工作情况作了一次全面的梳理，努力形成保持共产党员先进性长效机制，进一步加强公司系统党建工作。

    在四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的指导下，公司所属基层纷纷结合各自企业实际，创造性地开展工作，不仅加强了各基层党组织的政治核心作用，在提高党员素质，为身边群众起到模范带头作用的同时，更进一步促进了企业又好又快地发展。例如，市南供电公司党委通过抓学习培训，抓主题实践活动，抓领导干部的“一岗双责”，抓结对帮教，抓学历、技术、技能提高等手段，营造了党员学理论、学文化、学技术、学本领的氛围，解决了“无技术等级，无技术职称”的问题，重要的是还塑造党员的新形象，解决部分党员“表现较差，群众意见较大”的问题，在群众中产生了很大的反响。再如，电力表计量测管理所党委在党建工作中尝试了一种新的探索，提倡以“大度、大气、大方”的和谐理念对待工作、对待同事、对待利益，不仅为全所党员群体接受并自觉实践，也开始在全所员工中产生影响，发挥了较好地模范先导作用。在党员责任区活动中突出“党员责任”，即激发、引导党员增强自身的“党员责任”意识，形成党员自我教育、自我约束、自我净化、自我提高的氛围，更多地通过党组织与党员的示范作用来潜移默化地感染、影响和带动职工，促进了企业的中心工作。

    在对照检查的基础上，公司党委把“保持党员先进性长效机制”内容列为每季度召开的基层单位党委书记例会的重要内容，使各基层之间互相交流、取长补短，有力地促进了创建学习型企业和公司系统的安全稳定工作，切实履行了确保一方平安的领导责任和政治责任，为下一阶段贯彻落实党的十七大精神创造了良好的环境。