| 市南供电公司警示教育四步曲 |
2007年9月13日 16:03
来源:上海市电力公司 |
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上海市南供电公司将全面开展警示教育作为推进企业廉洁文化建设的重要载体，积极组织干部职工参与，通过学习教育、知识测试、专题讨论、撰写体会等多种形式，在公司内部劲吹“廉洁风”，筑牢“防腐墙”。
一、加强学习教育
嘉定分公司组织中层及以上干部学习了电力公司下发的《狱中醒悟“三笔账”》、《细算腐败代价“七笔账”》，并结合曾发生在本单位的“纪强案例”进行“三笔账”讨论；青浦分公司组织中层干部和重要岗位人员参观上海市新收犯监狱，听服刑人员现身说法，以“漫漫人生路，求知伴我行”为主题，开展读书活动。
二、开展知识测试
嘉定分公司开展党风廉政知识测试，包括公司领导班子成员在内的341名党员干部参加测试，其中两级中层干部参测率100%，成绩合格率100%。松江分公司组织中层及以上共32名干部进行集中测试，成绩均在95分以上，学习和测试取得了良好成效。
三、组织专题讨论
闵行分公司以如何“算好三笔账”为切入点，认真开展讨论和自查，从职务犯罪人员身上吸取教训，想一想“贪、占、要”到底值不值，想一想违法犯罪给家庭、企业、社会带来的危害和影响，从中得到启发和教育；松江分公司结合国网公司“三个十条”以及“十个不准”处理规定、《国家电网公司员工守则》，组织干部员工进行广泛的探讨，领会和体悟警示教育的重要性。
四、写好心得体会
青浦分公司目前共有1252人次参加了各类形式的学习教育，党员干部参与率达100%，收到各类体会文章近10篇，警示教育活动普及每个职工；松江分公司将廉洁文化建设与真心服务职工群众所需相结合，开展“您最希望企业为职工办的一件实事”意见征集活动，已有8条建议被采纳和列入整改，18条在积极争取实施中。 |
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