| 上海烟草（集团）以作风建设为抓手推进各项工作 |
2007年8月17日 17:52
来源:上海烟草（集团）公司 |
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上海烟草（集团）公司把作风建设作为今年下半年的工作重点，要求各单位以“转变作风、从严管理、提高效率”为目标，积极倡导“务实创新、真抓实干”的工作作风，加强制度建设，解决突出问题，落实从严治企，努力把集团作风建设提高到一个新的水平。各基层单位认真落实局、（集团）公司党委的要求，结合实际，正确定位，提出了切实可行的举措。
高扬公司――以提高对集团贡献度为目标推进作风建设
上海高扬国际烟草有限公司把进一步推进作风建设作为下阶段工作的重点，以“正确定位、从严治企、和谐协作，提高对上海烟草（集团）公司的贡献度”为指导思想，明确了四个阶段的具体工作。
学习宣传 统一思想
公司以“正确定位”为前提，开展一次系列专题宣传活动、召开一次领导班子思想沟通会、安排一次中层干部学习班、组织一次全体干部大讨论、进行一次中心组扩大学习的专题交流“五个一”活动等，掀起“学习集团联组学习会议精神，加强作风建设，夯实内部管理”的高潮。
对照查找 严于律己
以“从严治企”为基本手段，围绕“三个结合”，即结合党总支换届选举工作，加强组织领导；结合“四好领导班子”创建活动，查摆自身问题；结合领导班子专题民主生活会，务求团结互助，各级党组织、党员、领导干部，要根据不同的岗位要求，本着自律自省的目的，主动发现和正视存在的问题，为下一步整改奠定基础。
落实整改 团结协作
以“和谐协作”为必要条件，围绕“四个主题”，即围绕“两个至上”，开展实践活动；围绕“达标创优”，加强党员管理；围绕“文化建设”，丰富理念内涵；围绕“制度完善”，确保规范执行。根据查摆出的问题、征集到的建议，进一步加强企业的队伍建设、文化建设、制度建设，提升企业综合竞争实力。
督促验收 务求实效
以“提高对集团贡献度”为最终目标，围绕“三个开展”，即开展“四好领导班子”创建活动总结验收，出标杆成果；开展思想政治工作调查研究，出理论成果；开展2007年度方针目标总结评审工作，出经济成果。抓好正反两方面的典型，尤其弘扬作风建设中涌现出的标杆人物、感人事迹，力求作风建设出实效、出成果。
储运公司――作风建设与服务文化结合，着重把握三个环节
日前，上海烟草储运公司召开全体中层干部、团支部书记、工会干事会议，就如何贯彻（集团）公司《关于进一步加强作风建设、强化内部管理的意见》提出下一步工作目标。
公司要求在推进此项工作过程中要把握好“三个环节”。首先是宣传、学习环节；要严格按照学习的内容、进度和时间节点的要求，开展学习与讨论，确保学习的效果。其次是对照要求，查摆问题环节；各支部、科室要采用自己找、群众提、互相帮等形式，对照党委提出的要求，认真排查，寻找“短板”。再次是制定措施，认真整改环节：党员、干部要根据存在的问题拿出针对性的措施。
会议要求将作风建设与服务文化建设有机结合，大力推进和谐文化的创建工作；与“两个至上”在岗位主题实践活动相结合，把主题实践活动作为“四好领导班子”创建的一项重要内容，积极指导、督促主题实践活动的开展，在作风建设推进过程中努力提升公司的综合竞争实力。 |
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