| 中储粮创建学习型企业 |
2007年9月27日 09:53
来源:中国储备粮管理总公司上海分公司 |
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| 近年来，中储粮将提高员工队伍素质作为创建文明单位的一项重要内容，采取以下举措积极推进学习型企业建设。一是抓好中层以上干部的学习。坚持每周一次中心组学习，同时组织干部参加上海市干部在线教育，定期举办报告会和专题讲座，输送干部参加市经济工作党委和总公司组织的培训。二是抓好员工队伍的教育和培训。制定了员工教育培训规划，明确了各层次、各岗位员工所需达到的专业技术等级，出台了鼓励员工业余学习的措施，并将员工提高技能水平的情况纳入员工动态考核的内容，激励员工积极参加教育培训，不断提高综合素质。采取“请进来，走出去”的方式，一方面，与上海贸易学校联合举办企业管理中专班，输送员工参加系统的专业学习；另一方面，邀请相关院校的专家来库授课，对员工进行业务知识培训和专业技能辅导，并在培训和辅导的基础上，开展了岗位练兵和技能比武活动。三是抓好团员青年的培养和锻炼。中储粮团支部成立了读书小组，开展了读书交流活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展青年职业导航和“拜师带徒”活动，培养团员青年。并且以团员青年为主体，成立了课题研究小组，开展调查研究，撰写专题论文。广大员工在工作中学习，在学习中工作的氛围已经初步形成。 |
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