工商普陀分局长征工商所已连续两届被评为上海市文明单位，文明单位创建活动是该所常抓不懈的一项重要工作。今年，该所紧紧围绕廉政文化建设，结合本所自身特点，从精神、制度、行为、物质四个层面入手，充分发挥廉政文化建设的渗透力、影响力和保障力，以廉政文化建设带动队伍管理，进一步促进文明单位的创建。

    一是通过开展警示教育活动，将“自律”与“他律”相结合，抓思想、提素质，不断增强干部的廉洁从政意识。该所在大力宣传系统内、外勤廉兼优干部的先进事迹的同时，采取“身边事教育身边人”的形式，将系统内违法违纪典型案例作为鲜活的教材，开展警示教育。通过案例，教会干部算好“四笔账”，即政治账、人生账、家庭账和经济账；自觉做到“四慎”，即慎权、慎欲、慎微、慎独；警惕“三线”，即筑牢防线、守牢底线、远离高压线，引导干部增强自身免疫力。

    二是积极开展了“六个一”活动。即：征集一句廉政格言警句、摆放一块廉政警示台牌、发送一条廉政祝福短信、向干部推荐一本廉政书籍、开辟一块网上廉政专栏、开设一堂廉政专题讲座，在所内营造“人人崇廉”的良好氛围。

    三是完善廉政文化相关制度。该所在认真梳理已有的各项规章制度的基础上，重点完善了《长征工商所关于加强干部八小时以外管理的若干措施》,设立干部《廉政记录本》,建立一套规范化、标准化的业务操作规程和相互制约的岗位衔接制度以及廉政回访制度，与每位干部签订《长征工商所干部（党风）廉政建设承诺责任书》，不定期地向办事对象和执法对象发放《廉政情况跟踪回访表》，用制度明底线、设防线，防止干部违规。

    四是文化促廉、荣誉激廉，力争形成创优争廉氛围。在荣誉陈列室展示该所在短短不到十年的发展过程中获得的各项荣誉成果，激励全所干部发扬自身优势，弘扬廉政勤政、争先创优的传统。在廉政文化长廊展示该所干部自己创作的廉政题材类书法、美术、摄影作品。同时组织干部观看廉政主题的电化教材，添置廉政文化教育书籍，还利用各种形式宣传该所廉政文化的建设成果，将各级会议、各种平台当成该所廉政文化建设的宣讲室，弘廉倡廉，营造浓厚的廉政文化氛围。

    五是深化“五进”活动，切实提升廉政文化建设的实际效果。开展廉政文化进家庭活动，通过给干部家属寄慰问信和家访等形式，倡导“做好廉政贤内助，共建幸福家庭”的理念，让家属参与到该所的廉政建设中来，时时不忘提醒干部遵纪守法、勤政廉政；开展廉政文化进卖场活动，针对该所辖区内大卖场、大超市比较集中的现状，在创建“诚信卖场”活动基础上，进一步开展“诚信工商、共创和谐”活动，在各大卖场超市醒目位置张贴消保维权提示，公开消保维权和廉政监督电话；开展廉政文化进社区活动，在日常监管、巡查中，发放《廉政－便民联系册》，手册上公开该所日常监管执法的职能与职责，提示消保维权知识，公布企业和居民常用办事的电话，并且附有该所政风行风和廉政监督电话，突出了“勤政廉政、便民亲民”和自觉接受群众监督的主题。该所还把廉政文化建设与开门评议相结合，定期召开政风行风监督员和红盾维权联络点联络员会议，向社会各界汇报和展示该所廉政文化建设成果，同时，也邀请代表对工商干部的行政执法行为进行监督，使廉政文化建设具有更为强大的生命力。