上海石油嘉定分公司按照上海市精神文明建设工作要点，认真实施创建市级文明单位工作计划，并同年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，以创建市级文明单位为目标，围绕经济工作，深入进行思想道德教育，增强员工素质，依法行政，热情服务，提高文明单位创建水平，取得了显著成效。

    一是强化组织领导，以合力共建文明 。该公司坚持把创建市级文明单位作为企业工作的重中之重，成立了创建文明和谐单位领导小组和办公室，建立健全了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、安排专人全力抓的工作机制。制定了《关于开展创建市级文明单位的规划》，使文明创建工作走上了规范化、制度化的轨道。公司上下形成了齐抓共建、上下联动的文明创建工作局面。

    二是根据创建工作的新要求要求，不断深化创建内涵，开展了形式多样的文明创建实践活动。在创建过程中，该公司始终以人为本，求真务实，狠抓职工队伍建设，在提高员工素质上下功夫，通过开展“党员先进性教育活动”、加强劳务用工的合同化管理、开展职业技能竞赛和技术比武活动、“党员岗位承诺作贡献”、“争先进、争效益”、“创星达标”、建立了看书学习制度等活动，加大创建力度。公司还开展送温暖活动，建立帮扶解困、慰问救助工作制度，根据员工队伍结构变化，把凝聚力工程拓展到劳务工中；开展关心劳务工的爱心助学活动，在06年8月，宝杨加油站一劳务工的儿子陆游，考上大学，家境困难，公司发动党员捐款，达3000元，此次活动，使劳务工群体感受到了公司对他们的关心，进一步提高了劳务工工作的积极性。

    三是在创建过程中，该公司狠抓经济建设，促进了文明创建工作。近两年，公司坚持合法规范经营，按照“诚信、和谐、创新、发展”的企业精神，经济效益和经营质量逐年提高，达到了历史最高水平，营造了良好的企业经济效益和社会效益。另外我们进一步完善零售经营网络，扩到市场份额。近两年继续加大拓展力度、加快建设进程，公司党政班子全力以赴、积极协调、努力推进网点拓展工作，取得了丰硕的成效。