上海市水产研究所积极响应中央号召及上海市委、市政府的要求，在上级党委的领导下深入开展创建学习型单位。所党委自2006年以来即以市文明单位创建为主要目标，以学习型单位建设为主要抓手，制定了《关于创建学习型事业单位的工作方案》和工作计划，并投入人力、物力及财力开展各项活动，在单位内营造浓厚的学习氛围。

    特别是自2007年以来，学习型单位的建设更成为所党委工作的重中之重。07年初，我所利用全国首家宣讲视频网站“宣讲家（www.xj71.com）”资源，每月定期组织职工观看专家视频讲座；4月，所党委开展形式多样的读书活动，利用本单位网站论坛，开辟“学习杂谈”专栏，搭建学习交流平台；8月，所创建学习型单位工作指导小组组织所内资深专家开办专业技术专题讲座，要求全所专业技术人员参加。全所学习型单位建设活动开展得有声有色，并得到职工们的热心参与、积极配合。

    一、以“宣讲家”网站为平台，开展时势政策及政治理论教育。

    为了更好地学习党的最新理论知识和方针政策，开展保持共产党员先进性的经常性教育，让全所职工了解国际国内形势，我所积极与“宣讲家”网站联系，交付一定费用，成为其观看内部视频讲座会员。（“宣讲家”www.xj71.com网站由中共北京市委宣传部的批准，由中共北京市委讲师团创办，拥有极为丰富的专家视频讲座资源）。自06年11月开始，充分利用该网络平台，每月平均两次组织所内职工收看视频讲座，并积极利用“宣讲家”网站的资源开展党员教育活动。自06年底至今共组织职工收看各类时势报告、热点问题解析及党的理论教育讲座20余次，覆盖全所专业技术人员及行政管理职工，每次视频报告都取得良好反响，使所内职工受到良好教育。

    二、开辟学习专栏，开展形式多样的读书、赠书活动。

    自创建学习型单位以来，所党委在各类大小会议上多次强调学习的重要性，以“多读书、读好书、好读书”为号召，要求职工多利用业余时间自主认真学习，不断提高自身综合素质。鼓励职工自主学习，并本在所网站论坛（bbs.shfishery.net）上开辟“学习杂谈”专栏，以供爱好学习、读书的职工交流学习经验，分享读书感受，将一批值得读、应该读的好书及其他作品介绍给所内其他职工。我所“学习杂谈”栏目的开辟活跃了职工的学习气氛，加强了全所学习的氛围，将“工作学习化，学习工作化”真正落实在日常的工作当中。在2007年欢迎新进员工仪式上，所党委特地为新员工每人赠送三本书，希望新员工在进入我所工作后，能继续以持之以恒的加强学习，尽快地融入集体，在今后的工作中取得新的成就。

    三、组织所内资深专家开展专业技术专题讲座。

    为了进一步提高所内专业技术队伍的业务素质，激发创新活力，切实落实所党委2007年度的工作计划以及所党委制定的《关于创建学习型事业单位的工作方案》，我所分别在8月和9月二次组织所内六位高级专家分别在其专业领域内为我所专业技术人员进行培训，以专家的视角解读水产行业的历史及发展前景。专业技术专题讲座充分利用所内拥有众多高级专家的人力资源优势，将人力资源优势转化为科技动力，增加了专业技术人员特别是近几年新进的专业技术人员对水产相关知识及我所科研、推广和成果开发等工作的了解，使专业技术人员能够准确把握水产领域最新科技动态和发展趋势，从而更好的促进工作，将科技成果转化为生产力，不断增强了我所的发展动力。专业技术人员一致认为此类培训很有必要，很有意义。

    学习型单位创建是一个长期的过程，我所将继续以上下求索的学习态度，坚持务实的工作作风，努力形成全民学习和终身学习的风尚，将职工的个人发展与集体的发展紧密地结合在一起，以学习型单位建设作为创建文明单位的亮点，争取在接下来的工作中取得更好的成绩。