7月10日下午，在公司七楼会议室召开了公司集体协商会议。本次会议的议题有二个，一是讨论《集体合同修订稿》，二是讨论公司工会提交的《2008年职工对集体合同履行评鉴情况及工会建议》。出席会议的职工方代表是东剑敏、冯树荣、谈兆荣、汪诚章、樊东林、郑伟明、葛梅芳、陈海光、缪红飞、徐楚馨；行政方代表是韩又田、郑达、徐辉军、何建钧、龚耀德、邵振方、沈士嵩、张小健、翁维伟；公司党委书记史美德出席了本次协商会。

　　会议由东剑敏主持，他首先通报了本次集体合同修订情况。今年5月，由工会会同有关部门对集体合同进行修订，修订的指导思想是认真贯彻《劳动合同法》，修改集体合同中不符合《劳动合同法》以及国家相关法律法规的部分，结合项目法施工实际，进一步完善公司集体合同。他还介绍了集体合同修订的细节，本次修订对十二个章节条款进行修改，其中删除了三个条款。集体合同修订后，公司工会一方面向职工代表组长通报，另一方面发给全体协商代表请他们提出进一步修改意见。与会的全体协商代表对修订后的集体合同基本表示赞同，并希望在文句用词上作修饰完善。

　　随后东剑敏又介绍了工会组织职工对集体合同评鉴情况，在本次评鉴活动中，工会整理了职工的意见和建议共五个方面13条，根据职工和职工代表所提出的意见及集体合同履行中碰到的问题，工会向行政提出了完善五个方面的建议：

　　一、进一步完善外包队伍的管理办法，要从源头做起，把好外包队伍的进入关，坚决落实好集体合同规定的“对外包队伍实行与本公司职工相同的安全管理措施”的要求。

　　二、要完善制度，加大安全管理人员执法力度，鼓励安全管理人员大胆执法，准确执法。

　　三、从以人为本的观念出发，对职工在利益上的合理要求请有关部门梳理一下，完善公司的管理制度。

　　四、在项目中进一步规范安措费用提取和使用，劳动保护用品的领用制度要落实好，确保正常供应和方便职工领用。

　　五、进一步抓好厂务公开，确保公开的内容让一般职工都知晓。

　　公司副总经理郑达还就职工的“外包管理、劳动防护用品采购发放、职工利益、安全管理、厂务公开”等五个方面13条意见进行回复，经过协商，双方代表对郑总的回复取得一致的意见。

　　公司党委书记史美德在会议最后指出：本次协商取得一致的意见，这说明双方的利益根本一致。史书记要求全体协商代表和相关部门对有关政策多研究、多询问、多学习，为公司强化管理做好参谋。他强调集体协商是职工与公司加强沟通的渠道，是增强企业凝聚力的有效途径，通过这一渠道形成企业管理水平不断提高，职工收入逐步增加的良性循环。