上海世博会将于2010年5月1日至10月31日举行，这是综合类世博会首次落户发展中国家。为了抓住这个机遇让我所干部、职工更加深刻理解上海世博会“城市，让生活更美好”的主题和“世界文明的盛会，我们大家的世博”的理念，树立和强化机遇意识和责任意识，牢牢把握上海世博会带来的历史性机遇，将迎世博工作作为推进各项工作的重要抓手，作为提升创新意识、创新能力和创新水平的重要契机，特制定“第十一研究所迎世博行动计划”。

　　一、以关注世博迎接世博为主题，宣传普及世博知识

　　进一步加大世博知识的宣传，通过各种手段、各种形式、各种方法、各种途径，加大宣传力度，普及世博知识。

　　1）以所区宣传栏为阵地，以展板为载体，布置以世博知识图片为主的宣传活动，营造“世界文明的盛会，我们大家的世博”的良好氛围。

　　2）以《船艺通讯》为阵地，定期刊登专栏普及世博相关知识以及世博会相关动态消息，使职工更加关注世博、更加了解世博。

　　3）利用所区内的电视屏幕，定期播放世博宣传片以及与世博会相关的视频报导。

　　4）在《船艺通讯》世博知识专栏连载结束后，开展世博知识竞赛活动，提高职工作为世博会东道主的意识，做到世博信息大家知。

　　二、以参与世博传播世博为契机，增强创建文明力度

　　以参与世博传播世博为契机，把迎世博和开展精神文明创建活动结合起来，致力于通过该项实践活动在广大职工中形成思想道德的共同价值观，提高职工的综合素质。

　　1) 把迎世博活动与文明创建工作结合起来，进一步加强与枫林街道、徐汇交警三中队、枫林派出所等单位的文明共建力度，为世博营造顺畅交通，安全稳定环境做贡献。

　　2）在世博会筹备期内，倡导职工积极关注上海世博局主办的迎世博倒计时专题系列讲座以及相关讲座，加深对世博的动向了解，提升自身文明素质。

　　3）2009年将继续开展全所职工读书活动，在推荐图书书目中增加世博类题材，在创建学习型企业的同时加大上海世博会的宣传力度。

　　4）在《船艺通讯》、局域网平台发布世博会志愿者招募信息，动员职工积极参与世博会志愿者招募活动。

　　三、以规范语言行为举止为重点，提高职工文明素质

　　1）围绕“城市，让生活更美好”的世博会主题，在全所大力普及文明礼仪，推广基本礼貌用语，营造谦让、和谐的所区氛围。

　　2）结合本所“职工行为准则”宣传推广工作，加强培育职工文明风尚，聚焦社会公德，树立公共意识，规范公共行为，践行公共道德，优化公共环境。引导职工在出行、就餐、文化欣赏等方面养成良好行为习惯。

　　3）深入推进“知荣辱、讲文明、迎世博”公共道德主题教育实践活动，引导职工遵守社会公德，提高道德素养。

　　四、以改善所貌化解顽症为重点，建设所区美好环境

　　1）全面抓好各项卫生工作，完善卫生监督机制，重点抓卫生死角，切实做好“绿化、美化、净化”，无违章建筑，无卫生死角；灭蚊、灭鼠、灭蟑等各项指标均达到规定的要求，确保所的环境生态达标，形成整洁优美的环境。

　　2）切实做到办公场所整洁有序，生产现场定置管理井然有序，内务管理有条不紊，档案管理整齐完善，车辆杂物摆放整齐有序。

　　3）修整建筑外立面破损及广告牌，健全完善绿化设施，加大所区绿化面积，为迎接世博会营造健康绿色的环境。

　　五、以健全规章管理制度为保证，强化常态长效管理

　　1）加强领导，成立领导小组。

　　由杜国荣（党委书记）亲自担任组长，沈慧（党委副书记、工会主席）担任副组长，加强对迎世博行动计划的领导。

　　2）重在落实，成立工作小组，由冯根深（文化建设处处长）任组长，具体负责迎世博行动计划的制定，组织实施，协调，确保迎世博各项活动规范有序地落实。

　　3）健全制度，强化常态长效管理。

　　根据上海市《迎世博600天行动计划》和上海船舶工业公司相关工作的要求，结合本所实际情况，建立健全完善宣传报道、“职工行为准则”实施、创建文明、志愿者活动、节能减排、扶贫帮困、环境卫生等等各项规章管理制度，使本所迎世博的行动计划进入常态长效管理，为举办一届精彩的世博会做出我们应有的贡献。