加强一线党员队伍建设 提高一线党员队伍素质

    胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，先进性是马克思主义政党的生命所系，力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。

    在认真研读十七大报告，学习领会十七大精神的过程中，我们深刻体会到，要切实把一线党员队伍建设作为进一步落实先进性教育长效机制建设，加强企业党建思想政治工作的重要抓手，融入到建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心的党建工作基本任务中，推进党的思想建设、组织建设和作风建设，为企业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

    一是要搭建党员教育平台，增强党员教育的有效性和针对性。要高度重视党员对党内生活效率和质量的要求，坚持党内重大事项党员先知道、先讨论、先行动，指导和鼓励党员参与组织生活等党内活动的策划和组织，搭建组织生活平台，使组织生活真正成为党员接受理想信念教育、参与党内民主的平台；要依托网络传媒资源，建立党员网上学习园地，开展网上政策理论学习、专题案例研讨和专业知识充电，搭建多元化学习平台，丰富党员经常性教育途径和内容；要围绕企业深化改革、精细管理、扩大销量、降本减费的实际，深化党员“岗位承诺”、“创先争优”、“党员示范站（岗）”等活动，搭建党员主题教育平台，使主题教育活动成为党员提高思想觉悟、苦练业务技能、展示工作业绩的舞台。

    二是要完善党员管理工作机制，增强一线党员队伍的战斗力和影响力。我们以一级管理体制改革为契机，把党员骨干调整充实到“样板站”、“模范站”和“困难站”、“落后站”，有效减少党员在一线班组中的空白点，通过党员的示范和带动，扩大党在群众中的影响；我们进一步加强对劳务工党员的管理，按规定转接劳务工党员的组织关系，编入所在单位的党支部，参加所在支部的组织生活和党员活动，每年定期向劳务工党员人事关系所在单位反馈其参加党内活动的情况；我们按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以“一线、一流、青年”为重点，积极吸收班组长、技术能手等业务骨干入党，努力把加油站骨干培养成党员，把党员培养成加油站骨干。今年以来，我们已先后举办了3期以加油站骨干员工为对象的党章学习培训，对140名一线骨干员工进行党章、党史和党的基本理论培训，在加油站一线扩大入党积极分子队伍。

    三是建立党员关怀机制，增强党员队伍的凝聚力和向心力。我们尊重党员个人的现实需求，建立党组织关心服务党员、党员互帮互助的党员关怀机制，做到党员有思想难题，党组织先掌握、先帮助、先化解，党员有生活困难，党组织先知道、先慰问、先解决；我们关怀党员成长，把党员个人的成长成才与企业改革发展的战略目标相结合，为党员提高综合素质、增强岗位竞争能力创造条件，为党员岗位建功、实现价值提供舞台。

    四是加强一线党支部书记队伍建设，增强基层党务干部的整体实力。我们按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，选优配强基层党支部书记，不断充实力量、优化结构、提高素质，以党支部书记能力的增强带动加油站党员队伍整体水平的提高；有针对性地加强对基层党支部书记的业务培训，切实提高支部书记的政治素养、理论水平和党务工作的能力，为支部书记参观学习、考察交流、拓宽视野创造条件。根据党委的工作部署，我们将于近期举办基层党支部书记培训班，对40名基层兼职党支部书记进行党务知识和专业技能的培训，重点解决兼职支部书记“干不好”和“不想干”的问题。

    胡锦涛同志指出，党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。当前，上海石油的改革发展正处于前所未有的机遇期和关键期，我们要以十七大精神为指导，充分发挥党员队伍的先锋队作用，努力建设一支思想过硬、业务精湛、模范带头作用显著的加油站党员队伍，为上海石油新一轮发展奠定坚实的政治、思想和组织基础。