用科学发展观指导上海烟草集团的发展

    胡锦涛总书记代表十六届中央委员会在十七大会议上所作的报告，是一个思想深刻、内涵丰富，求真务实、勇于创新，鼓舞人心、催人奋进的好报告，尤其是报告中对科学发展观作了精辟阐述，我作为一名国有企业的管理者，学习中进一步认识到，科学发展观是我国经济发展的重要指导方针，更是指导企业持续健康发展的方法论。

    科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观作为一种方法论，明确地告诉企业经营者，企业发展必须要尊重客观规律，经营者必须做到心装大局，审时度势，在不同的发展阶段采用不同的发展方法，用科学的战略、管理、技术支撑企业的持续健康发展。

    一、贯彻落实科学发展观要求我们抓住机遇，又好又快发展。

    回顾过去几年的工作，我们抓住了机遇，开展京津沪联合重组，实施商业资源整合，加大品牌建设力度，为企业的发展奠定了基础。当前，中国烟草行业的改革力度正在不断加大，改革正从重点突破、理顺关系向完善体制机制、实现制度创新转变；结构调整正从重组整合、规模扩张，向做强做大企业、培育骨干品牌转变。为此，我们必须看清形势，精心谋划，在今后一个时期，继续抓住行业改革机遇，按照科学发展观的要求，不断谋求新的发展。

    二、贯彻落实科学发展观要求我们以人为本，追求和谐发展。

    人是企业的发展关键因素。对于企业内部管理来说，我们必须坚持以人为本，即做到以人为根本 ,以人为核心 ,以人为基础 ,以促进人的全面发展为最终目的，从思想上、体制上、制度上、管理上处处体现以人为本的发展观，为广大员工搭建舞台，依靠各级干部员工有所作为，把我们的事业不断推向前行。对于企业外部发展来说，我们必须牢固树立“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，用实际行动维护国家利益，维护消费者利益，切实实现企业与社会、企业与员工的和谐发展。

    三、贯彻落实科学发展观要求我们文化治企，实现全面发展。

    企业文化作为一门管理科学越来越成为企业经营者的广泛共识。从多年的管理实践来看，企业文化建设要发挥其应有的作用，还必须坚持科学的指导思想，实现企业文化从“思想”到“行为”的有效转化。一是在企业战略层面体现科学发展观的要求，认真分析行业的发展大势，正确审视企业的发展阶段，制定科学的发展战略。二是战略执行要坚持科学理论作指导。三是树立合作共赢的理念，实现企业的全面发展。

    过去的五年，中国烟草改革和发展取得令人瞩目的成就，上海烟草集团抓住机会，取得了较快的进步。站在新的历史起点，我们将自觉地用科学发展观武装头脑，按科学发展观的要求，制定上海烟草新一轮的发展规划，努力开创集团持续健康发展的新局面！