企业发展   以人为本

    胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。通过学习和思考，作为企业一把手和主要决策者，有所感悟启发。

    一个企业在市场经济的激烈竞争中，为了生存发展壮大，需要做的工作有许许多多，涉及方方面面，但是一个成功企业的决策者，必须始终清醒地意识到，最主要关心和需要做的不是具体的事情，而是谁能做好这些事情，关心重点在人，即适合本企业生存发展壮大的人才。能够胜任并且能够给本企业组织带来利润的劳动力，包括智力和体力。许多企业在人才使用问题上，相见恨晚也匆忙，分道扬镳也匆忙，这实际上是一个企业还不成熟的表现。对人才的使用，要充分把握好人性最主要的两个层面，即经济层面和道德层面的需求。同时在使用人才上，不要求全责备，只择其长处而用之即可。另外要慎重处理好对人才的授权和监督控制，做到大胆授权和合理控制。当然企业在人力资源管理中，人才的引进、培育、使用等等诸多方面还有许多工作都不应忽略。

    作为上海外运集团公司，当前从上到下，要认真学习宣传贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，在企业中主动积极地思考解决发挥人才的作用，充分体现以人为本的经营管理的理念，在上海建设成为国际航运中心中作出应有的贡献。