自觉运用十七大精神武装头脑 加强和改进公司思想政治工作

    一、社会主义核心价值体系是引领公司思想政治工作的主旋律

    党的十七大通过的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告指出“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”

    学习十七大报告，进一步深化、拓展、创新思想政治工作，是当前公司思想政治工作面临的一个崭新课题。

    1、党员和领导人员要成为实践社会主义核心价值体系的模范和带头人。

    共同的思想基础是推进伟大事业的思想保证。社会主义核心价值体系，是社会主义制度的内在精神之魂，是社会主义意识形态大厦的基石。没有社会主义核心价值体系的主导，我们的思想政治工作就会迷失方向。学习宣传社会主义核心价值体系、实践社会主义核心价值体系，是公司思想政治工作的基础工作。

    公司的党员和领导人员必须带头学习和实践，并以此作为判断公司行为和员工个体行为正确与否的根本原则，成为指导公司员工共同的行为准则。公司党员和领导人员在实践中，要与贯彻执行国家电网公司的核心价值观一致起来，紧密结合公司实施“两个转变”战略，积极履行“四个服务”宗旨，弘扬“努力超越、追求卓越”精神，投身 “一强三优”现代公司建设，真正成为社会主义核心价值体系主旋律的力行倡导者，为员工作表率，使思想政治工作更具创造力、说服力和感召力，更能为员工群众所掌握并转化为自觉行动。

    2、切实把核心价值体系融入员工教育和精神文明建设全过程，转化为员工的自觉追求。

    作为国有企业，不仅承担着重要经济责任，同时承担着重要的政治责任和社会责任。传播和建立社会主义核心价值观，首先要在公司里形成正确的舆论导向，不断扩大主流舆论的覆盖面和影响力，要紧紧围绕社会主义核心价值观体系的基本内容，科学运用各种手段，营造浓厚的舆论氛围。

    还要注重树立先进典型，发挥先进模范人物在践行社会主义核心价值体系中的带动、示范作用，通过榜样的人格化力量，使社会主义核心价值观念真正为员工群众所感知、所认同、所接受。

    同时，通过文明行业、文明单位、电力志愿者活动等载体，扩大电力行业精神文明建设对地方的精神文明建设的参与率、贡献率、共建率，展示文明行业“排头兵”风采，发挥电力“先行者”作用，树立国家电网企业“诚信、负责、开放、进取”的良好形象，在用社会主义核心价值体系引领社会思潮上，作出上海市电力公司的应有贡献。

    3、以社会主义核心价值观为公司发展提供强有力的思想保证、价值观念。

    必须在社会主义核心价值观的指引下，根据公司改革发展的现实开展调查研究，了解社会变革、企业发展和利益关系调整给员工思想观念带来的影响。掌握员工不同群体的思想追求和价值追求，了解现阶段员工的思想观念、价值取向、道德追求和心理素质特点。要求公司各级党政工团组织、管理人员，根据员工客观存在的思想矛盾、疑惑，通过有效的思想政治工作，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决员工的思想问题，促进员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展。

    二、坚持“以人为本”的公司思想政治工作格局

    以人为本是科学发展观的核心，是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。深刻而全面地理解以人为本是科学发展观的核心，对于我们自觉树立和落实科学发展观、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重要意义。

    公司思想政治工作坚持“以人为本”，同样是要坚持一切围绕人、一切依靠人，促进员工的全面发展。重视解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分激发员工的积极性和创造力，着力于建设以人为本的和谐企业建设。

    1、促进员工素质的全面发展，成就员工的价值。“以人为本”的思想政治工作，要把促进企业的发展与促进员工的全面发展统一起来。要为员工的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，最大限度地释放员工的潜能，在企业发展中提供员工实现自身价值的发展途径。在创造经济效益的同时，用先进文化去培养和造就员工。使员工才能展现有舞台，发展有空间，自身价值得到肯定，激励人们为建设“一强三优”现代公司而奋斗。

    2、努力提高员工群众的积极性创造性。始终坚持尊重人、理解人、关心人，充分尊重员工群众的主体地位和主动精神。尊重差异、包容多样，平等对话、民主协商，引导员工群众自我教育、自我提高。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业氛围，最广泛、最充分地调动一切积极因素，激发全公司的创造活力。要重视解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。关心、关注困难企业、弱势群体，切实帮助解决实际困难。关心爱护不同用工制度的员工，不断增强公司的凝聚力。

    3、创建“以人为本”的和谐企业

    “以人为本”作为我们党的执政理念和要求，应当从现在的具体事情做起，贯穿到企业发展的各个方面，贯穿到我们的内部和外部的各项工作中去。电力企业是员工群众的家园，创建和谐企业、营造和谐的企业内外环境也是实现公司改革、发展目标的基本条件。通过创建和谐企业工作，努力使思想观念、工作部署、工作方式更加适应构建社会主义和谐社会的要求，促进公司的持续健康发展。

    为此，要着力于加快上海电力的发展，通过发展消除影响和谐的因素；着力于建设以人为本的和谐文化，以文化的力量形成和谐的氛围；着力于加强班子建设和队伍建设，夯实和谐企业的基础；着力于推进管理的集约化、精细化、标准化，以管理的高效确保和谐的成效；着力于加强民主管理和监督约束，以良好的党风政风促进企业和谐；着力于营造良好社会环境，以真诚合作取得“和谐共赢”。为创建和谐企业、促进行业和谐、服务社会主义和谐社会建设作出更大的贡献。

    三、“与时俱进”拓展公司思想政治工作生长点

    党的十七大报告指出：“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”昭示了思想政治工作面临创新发展的新形势。根据报告揭示工作方向，公司思想政治工作的主阵地应有相应侧重变化，思想政治工作的方式和方法，必须有相应的发展和更新。

    1、注重以职业道德为主线的“四德”教育。

    塑造员工的精神，引导员工的思想，抓好时代精神和企业理念的渗透和融合。采取多种形式，继续宣传国家电网“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。选拔和树立充分体现国家电网公司价值观的人格化的榜样，大力宣传在公司实现“两个转变”、建设坚强电网、安全生产、优质服务、精益生产、自觉履行社会责任等工作中涌现的先进集体和个人。

    以精神文明创建活动激励员工践行社会责任。运用 “主题活动”载体，围绕企业社会责任的总体目标，结合不同阶段的工作重点，设计并组织开展系列活动，使员工在主题活动的实践中增强主人意识、公共意识、责任意识，做到自我教育、自我完善、自我提高。

    探索和开拓员工素质评价模型和评价体系，确立员工个人品德素质的基本内涵和外延，对员工必须具备的基本素质、心理素养、关键能力、核心素质建立模型，引导员工争做一流企业的一流员工，全面提升员工队伍整体水平。

    2、重视员工精神需求、心理健康的关心疏导。

    在深入开展思想道德建设的同时，应该以促进从业人员心理和谐，塑造自尊自信、爱岗敬业、积极向上、理性平和的健康心态出发，引入职业心理咨询等人文关怀的方法，把思想政治工作与社会、职业心理学结合起来，提高思想政治工作实效性。要积极总结基层有关探索的经验，逐步形成规模。

    公司鼓励上下级之间多沟通、交流，不定期开展各种类型的交流活动。同时还组织各种集体活动，增进员工同事之间的交流。建立完善的沟通机制，通过制度化，来强化各部门和员工的沟通意识，建立多维沟通及良好人际关系。

    3、改进管理，提高员工的满意程度。

    员工是企业各项工作的承担者，是公司生产力最重要和最活跃的要素，同时也是公司核心竞争力的首要因素。定期地进行员工思想动态分析和满意度调查，及时、准确了解员工的思想、工作状况，对公司各项政策和各方面工作进行评估，可以为正确决策提供依据。通过分析调研员工如何看待公司、评价公司、了解员工如何对待工作，以及与公司共同发展的意愿，从员工角度看公司的核心竞争力和管理上的优劣势，增强管理者的责任意识，让员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康的文化氛围。使公司思想政治工作更加有目的性和针对性，从而促进思想政治工作从定性分析向定量分析发展，减少经验型，增强科学性。

    党的十七大是建设中国特色社会主义道路上的新的里程碑，学习宣传贯彻十七大精神是公司思想政治工作的首要政治任务。我们将努力把公司党员、领导人员和广大员工的思想统一到大会精神上来，以科学发展观为指导，开创公司思想政治工作的新局面。