近年来，有关企业一线职工工资收入情况一直是中央重视、社会关注的热点、敏感问题。近日，黄浦区人大常委会结合市人大代表的调研课题，走访有关部门和单位，针对本区范围内的企业一线职工工资收入情况开展了调研。调研中了解到，几年来，黄浦区劳动和社会保障局、国资委和总工会等相关部门采取协同配合的方式，通过将增加职工工资列入经营者薪酬考核指标、扩大集体合同覆盖面、推广企业工资集体协商机制、加强劳动监察力度等措施，确保企业一线职工工资收入稳步增长。截至2006年底，区属国有企业集团中85％的一线职工工资收入连续三年呈两位数增长。今年，将在80％以上的区属国有企业集团中建立工资集体协商机制。同时，通过调研也发现了一些问题：一是微利、亏损企业一线职工工资的收入增长较困难；二是经营者与一线职工工资收入水平仍有扩大趋势；三是私营企业一线职工工资收入水平情况缺少真实数据；四是各行业之间职工工资收入水平的差距有所拉大。

　　目前，黄浦区人大常委会仍在对上述问题进行调研。下一阶段，将邀请部分国有、民营企业负责人和职工召开座谈会，听取方方面面的意见，通过综合分析，找出原因，努力寻求确保企业一线职工工资收入稳步增长的对策。