根据市人大常委会关于组织市人大代表进行专题调研的要求，黄浦区人大常委会从5月起至8月底，组织由黄浦区选举产生的市人大代表进行专题调研，主要做法有：

　　一是领导高度重视

　　黄浦区人大常委会领导对专题调研工作十分重视，常委会领导多次研究专题调研，明确提出：一要认真做好这次专题调研组织工作，由一名分管副主任全面负责，其他副主任积极参与，由人事代表工作委员会具体负责落实协调，相关工作委员会主动配合，办公室、研究室抽调工作人员参加，协助做好有关组织、联络等工作，以确保调研工作的顺利进行；二要增强做好这次专题调研工作的主动性和自觉性，结合区情和代表意愿选好题目，深入开展调研；三要以高度的责任感，进一步提高代表专题的质量和水平，充分利用好调研成果，通过调研活动提出更多高质量的议案和建议。

　　二是选题紧密结合实际

　　黄浦区人大常委会及时制订了《关于组织黄浦区选举产生的市人大代表进行专题调研的工作方案》，确保调研的顺利开展。选好调研题目是做好这次调研的关键，在选题过程中，努力做到三个结合：一是结合当前新形势、新要求；二是结合区人大常委会的工作重点；三是结合市人大代表关注的热点。经过精心挑选，征求意见确定了一个课题：即开展关于贯彻实施《劳动合同法》情况，拟通过对照《劳动合同法》的要求，了解法律实施情况和实际成效，总结需要坚持和推广的经验与做法，明确存在的主要问题与不足，同时梳理法律实施过程中以及法律自身存在的不完善之处，提出相关意见和建议。

　　三是形成多方工作合力

　　根据工作方案，人事代表工作委员会及时与部分市代表进行了联系沟通，告知调研事项和工作方案，发动代表积极参与，同时明确了调研小组的召集人。为确保调研工作的全面落实，黄浦区人大常委会牵头召开课题组会议，区人大常委会内务司法工委、人事代表工委和研究室负责同志，区总工会、区劳动保障局、区法院、区企业联合会、区工商联、新世界集团有关同志与市代表一起商量了调研方案，明确调研形式和方法，形成调研工作合力。

　　四是调研形式灵活多样

　　为确保取得第一手资料，掌握真实情况，专题调研小组这次拟通过组织代表视察、实地走访、召开座谈会、问卷调查等形式，了解劳动合同法实施情况，征集社会各有关方面的意见和建议。本次调研走访区政府相关职能部门、有关社会团体、及部分国有企业、民营企业；拟召开部分企业中的区人大代表座谈会，部分企业经营者座谈会，部分职工座谈会，市人大代表座谈会；拟向有关企业工会负责人、企业职工发放问卷调查表等。通过采取多种形式开展调研，深入一线开展调研，改进工作作风，努力提高专题调研的质量，增强专题调研的实效。