8月24日，南汇区二届人大常委会召开第十一次主任会议。会议的主要议程有两项：一、听取区人事局关于人才工作的情况汇报；二、听取区税务局关于税收征管法实施情况的汇报。会议由区人大常委会主任郭天成同志主持。
　　会议在听取了区人事局关于人才工作的情况汇报后认为，近年来，区府及其人事局等职能部门围绕南汇经济和社会发展需求，在人才引进、培育等方面做了大量工作，为南汇的新一轮开发建设提供了比较有力的智力保障。当然，我们也要清醒地看到，对照"北联浦东、南拓临港"的发展方针和建设现代化国际城市的发展目标，南汇现有的人才资源总量、素质和结构都有很大差距，与相邻的浦东新区相比差距也很大，因此，一定要切实增强人才工作的现实紧迫感。会议建议：第一，要进一步解放思想，更新观念，牢固树立科学人才观。做好人才工作，关键是各部门和单位的领导要充分认识到"科学技术是第一生产力"、"人才资源是第一资源"和"用好人才就是珍惜财富"、"开发人才就是创造财富"的思想，切实更新识才、用才和人才价值观念，牢固树立科学人才观。要从实践"三个代表"重要思想的高度，从促进改革和发展的高度，把人才工作作为一项重要任务，列入各级领导班子的议事日程，切实抓紧抓好。各部门、各单位的"一把手"对本部门人才工作负总责，统筹好人才发展与事业发展、人才工作与其他业务工作的关系，重点做好制定政策、整合力量、营造环境等各项工作。第二，要继续创新机制，进一步加大人才工作的力度。要结合南汇人才工作实际情况，加快创新一系列人才管理配套机制。通过建立和健全使优秀人才脱颖而出的选拔任用、公开竞争上岗机制，以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价机制，以深化分配制度改革为重点的人才激励机制，以提高学习、实践、创新能力为核心的人才培育机制，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，为南汇开发建设作贡献。第三，要不断优化环境，努力营造育才、聚才、用才的良好环境。在人才引进方面，一是要抓好服务平台，完善市场体系，要积极推进人才市场的建设，完善人才市场对人才资源的基础性配置；二是要创造良好的成长环境；同时要大力表彰和宣传重大创新成果和人才，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会舆论导向。
　　会议在听取了区税务局关于税收征管法实施情况的汇报后认为，几年来，税务局在市局和区府领导的关心和指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国税收征收管理法》及《实施细则》，并取得了可喜成绩，税收征管法在我区得到较好落实，税收征管工作规范有序，为南汇经济和社会各项事业的发展作出了应有的贡献，使财政收入连续几年得到了较高增长。针对目前税收征管工作存在的不足，会议建议：一要不断增强大局意识，认真贯彻落实税收征管法，进一步加强税收征管，规范工作程序，努力实现税收征管的法制化、规范化和信息化，不断提高税收征管质量和效率。要进一步加大税收征管法的宣传力度，努力提高全社会的纳税意识；要当好区政府的参谋，进一步创新工作理念，认真围绕"规范、放大、聚焦"税收征管政策，积极做好服务"两港"、做大南汇税基的这两篇大文章。要进一步加大欠税的征管力度，做到应收尽收，减少欠税额度，特别要加强对重点地区和重点行业领域税收征管的力度。二要进一步加强服务意识，充分发挥资源优势。要真正从源头抓起，使招进来的企业进得来、留得住、做得大；要从南汇实际情况出发，重视为民为农服务的工作，要进一步优化投资、创业环境，努力实现公开、公平、公正；要进一步认真落实税收优惠政策，充分发挥和利用好现有的资源优势。三要继续加强队伍建设，提高工作效率。要积极实行责任追究制，对干部队伍中存在的不正之风，要敢抓敢管，坚持发扬和维护税务部门的良好形象，努力建设一支高素质的干部队伍。