抓班子带队伍 发挥战斗堡垒作用 推动装置建设上新台阶　

    上海石油化工股份有限公司塑料事业部2号高压聚乙烯联合装党支部现有职工83人，党员26人。近年来，装置党支部紧紧围绕安全长周期运行这个中心，大力加强领导班子和党员队伍建设，凝聚职工队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了装置基层建设上台阶，取得了明显的成效。04年联合装置获得上海石化股份公司学习型装置称号，03、04、05连续三年被上海石化股份公司评为优秀装置，05年党支部获得上海石化股份公司先进基层党组织称号。装置年生产实物量超设计值36％，单耗、能耗指标保持中国石化集团公司第一。

　　一、加强班子自身建设，打造坚强领导核心

    以身作则，率先垂范，树立形象，感召群体。2PE装置党支部一班人，严格要求自己，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不去做，在职工中树立了良好形象。他们在工作中养成了“三个不走”的习惯，即现场有抢修任务时不走；装置开、停车时不走；问题没解决不走。05年7月20日，装置F101置换总管发生乙烯泄漏，情况异常紧急，副主任张炯率先奔向现场，判断情况制定抢险方案，成功避免了一起可能发生的停车事故。由于班子成员坚持从我做起，严格要求，注意在日常的生产管理中塑造自己的形象，不仅带动了干部群众，而且密切了党群、干群关系，增强了班子的向心力和凝聚力。

    充分发扬民主，发挥整体功能。装置“一班人”，特别是党政主要领导，十分注重坚持民主集中制，党政领导不搞一言堂。支部坚持每季召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每周召开一次党政联席会，凡属党支部或装置的重大问题，如发展党员、评选先进、奖金分配、人员调动、工资调整等等，都由集体讨论决定。对争议较大、会上通不过的问题，日后再讨论。但一旦形成决议，在执行的过程中，领导成员口径一致，行动一致，令行禁止，维护班子集体的权威性，。

    团结协作，密切配合，增强班子的凝聚力。装置党支部积极倡导在班子内部要大事讲原则，小事讲风格，互相补台，坚持日常工作每天碰头交换看法，出现重大问题及时碰头交换意见。支部坚持谈心制度，使班子成员间互相理解，坚持换位思考，及时消除误会，提高了班子成员团结协调的自觉性。

　　二、加强引导，注重教育，培养党员骨干队伍

    以“两带一挑战”为载体，结合实际解决生产难题。作为公司组织部定点联系的13家党支部之一，2PE党支部以“两带一挑战”作为重要抓手，紧盯装置生产中存在的难题和瓶颈，指导和帮助五个党小组和班组分别确立了各自的带建课题。在带建中充分发挥党员骨干的作用，在解决难题中共同得到提高。如党小组长翟洪春，党员技师李功卿等党员骨干同班组员工密切配合，一举攻克了“装置长周期运行后高压系统压差大”这一长期困扰装置长周期运行的瓶颈问题，“成品中片状粒子多”、“２PEF添加剂粉尘的处理”等装置生产上的疑难杂症，也在党小组带班组的活动中被一一攻克，为装置创下135天新的长周期纪录出了力，展示了党员的风采。紧紧围绕装置生产这一中心工作，使党支部开展的带建活动充满活力、硕果累累，也培养了一支能打硬仗的党员骨干队伍。

    重视党员思想教育，保持共产党员先进性。装置党支部坚持落实“三会一课”制度，开展“三问三牢记”、“一个党员一面旗”等活动激发党员活力，发挥党员作用。党支部认真开展保持共产党员先进性活动，组织党员学习党的路线、方针、政策，教育党员牢记党的宗旨。通过集体学习、观看录像、党员自学、参加实践活动，回顾党的历史、学习先进事迹、重温入党誓言。切实提高了党员的党性观念、组织纪律观念和适应新形势的能力。党支部要求党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，积极投身于“实践党的宗旨、奉献石化事业”的主题实践活动。为此党支部开展了“加强巡检，百日查隐患”竞赛活动，在全体员工中，开展了一场轰轰烈烈的查隐患活动。装置在控制室制作了宣传画板和竞赛成绩公布栏，每周张贴各班组的竞赛成绩。此项活动开展后得到了职工们的积极响应，从05年9月底活动开展以来，共受到各项建议255条，已整改了237条，进一步激发了广大党员和员工的积极性和责任感。

　　三、加强职工队伍建设，充分激发和调动装置职工的工作积极性

    04年装置开展的素质工程建设“围绕一个中心，突出五个结合”取得了较好的效果，在此基础上05年制订了开展素质工程的实施方案——围绕安全长周期这个中心，把握敬业爱岗、岗位技能和稳定队伍等三个重点，抓好管理人员、党员和职工等三支队伍。通过抓好“六个一”，即“一日一问、一周一题、一旬一课、一月一析、一季一赛、一年一评”强化职工队伍的培训，并对在一季一赛中评出的学技能示范员予以嘉奖，鼓励员工学技术。对管理队伍通过学内控制度和给操作工上课来提高岗位技能，在上课时要求写出教案，并评选出优秀教案予以嘉奖。对超高压压缩管理颇有心得的吴建峰，在给操作工上完课后深有感慨：看看自己平常做起来并不吃力，但要讲给大家听还真不容易，看了许多专业书再对讲课内容进行整理，自己吃不透也就讲不清楚。很多管理人员通过给操作工上课，既向职工传授了技能和经验，又通过上课前做教案，促进了自身理论知识的积累和提炼，使培训的双方达到了“双提高”。

    装置党支部常年坚持“关心人，爱护人，理解人，尊重人”这一思想政治工作的有效方法，关心职工疾苦，为职工排忧解难。逐步形成了“一帮、三访、六必谈”的工作方法，把“帮、访、谈”有机结合。“一帮”即职工有困难要帮。“三访”是职工生病住院必访，职工家中有矛盾必访，职工家有红白事必访。两年中党支部共走访职工265人次。“六必谈”即职工受奖励必谈，职工受处分必谈，职工有思想情绪必谈，职工间有矛盾必谈，职工调整工作岗位必谈，新来的职工必谈。