为了进一步落实先进性长效机制，巩固先进性教育成果，高桥石化公司党委牢牢抓住党员队伍这个主体，把党内评议和群众评议相结合，探索群众广泛参与、渠道畅通、公开透明、公正客观的群众监督评价体系，以党章为标准，以实绩为依据，采用定性和定量的方式，在党员中开展党员自评、党员互评、群众评议、党支部评议的“四评”活动，从四个方面对每个党员一年来的先进性进行打分、排队，好的表彰，差的诫勉，建立党员激励约束评价机制，实现党员自律与他律的统一，促使党员增强党员意识，时时牢记党员身份，处处发挥党员的先锋模范作用。
在开展“四评”活动中，公司党委强调把握四个重点。一是找准结合点，不要把“四评”活动与“四好”班子创建活动、“责任、放心”主题活动、“双争”活动等党内活动割裂开来。二是把握基本点：岗位是载体，标准是重点，全面是原则（全面、公正、立体地评价），评比是手段，排序是关键。三是明确作为点，党委职能部门要加强对基层的服务和指导，共同做好定步骤、定内容、定标准工作，及时发现基层的闪光点；基层党组织要结合实际抓落实，做到规定动作不走样，自选动作有创新；党员要立足一个阵地——岗位，彰显两大作用——带头作用、带领作用，践行“三高”要求——思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。投入四项活动——党内主题活动、“双争”（争创先进党支部、争当优秀党员）活动、精神文明创建活动、劳动竞赛。四是展示闪光点，通过“四评”，让先进党员凸显出来，让落后党员坐不住，在新的一轮“双争”活动中能够正确认识自我，积极整改不足，迎头赶上。
经过试点单位的探索实践，“四评”党员活动收到了较好的效果，使群众感到“党员就是不一样”，使全体党员“思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强”。在试点的基础上，今年公司党委将在全公司范围内开展“四评”活动。 |
