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振奋精神推进医工院改革发展 以优异成绩迎接十七大召开
2007-07-03
 
　　上海医工院党委根据年初确定的今年党建工作的整体思路，从落实和实践科学发展观，着力推进全院党的先进性建设的基础出发，围绕推进“双定位”战略的实施，不断提升作为中央企业的控制力、带动力和影响力，努力促进全院持续、稳定、健康、和谐发展这一中心工作，以振奋的精神迎接党的十七大的召开，日前，院党委向全体党员汇报了上半年主要工作：

　　1、组织带领动员全体党员，围绕院今年制定的工作目标积极有效地开展各项工作。

　　今年，在整个医药经济形势仍然不容乐观的形势下，包括医工院在发展过程中遇到的各种问题，院党委不仅注意研究新情况新问题，寻求破解的对策，而且广泛组织和发动全院的各级党组织和全体党员，无论是党员大会、支部书记会议还是党员的主题活动，全面围绕着明情况、提要求，带头为完成上半年的工作任务以至全年的经济工作目标，发挥积极作用，在极其困难的条件下，初步完成了上半年的工作任务，为全面完成全年的工作目标奠定了扎实的基础。

　　2、从建立保持共产党员先进性长效机制入手，夯实党建工作的基础。

　　2005年下半年先进性教育活动后，院党委就紧紧抓住先教回头看、长效机制的建立和落实，以确保党的先进性建设在我院的不断推进。在实际工作中，我们感受到，中央对长效机制的建立十分重视，去年下发了四个长效机制的有关文件。因此，今年上半年，从党委到总支和支部都围绕着认真落实中央四个长效机制文件的要求，在加强宣传认知，寻找差距，进行认真自查的基础上，接受了上级党委的督查，作到了上级党委的好评。不仅如此，院党委还根据实际情况，出台了8方面34项党建工作制度，进一步提高工作要求，形成了长效机制落实的工作基础，夯实了党建工作的基础。

　　3、理论学习和调查研究相结合入手，进一步加强党员领导干部作风建设。

　　今年年初，院党委根据中纪委八次全会上胡锦涛总书记对领导干部提出的八个方面的良好作风要求，把作风建设放在突出位置，把加强调查研究作为干部作风建设的重要载体，作为深化“四好班子”建设的重要内容，把学习、调研结合在一起，促进各级领导干部把学习的成果运用到实践中去，院党委相继举行了干部在线城学习的开学典礼，组织了院两级领导干部中心组，及时召开了调研课题的立项会。院党委考虑要以研讨交流、运用推广等形式，使院各级领导干部在思想作风、工作作风、学风等方面都有新的提高。同时，在强化干部队伍建设的过程中，院党委、纪委继续做好党风廉政建设，通过一年一度的党风廉政大会、干部警示教育、签订《党风廉政建设责任制》等，全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

　　4、发挥党员作用入手，寻找工作载体，搭建党建工作平台，进一步强化支部建设。

　　在寻找党建工作载体、搭建党建工作平台上，近年来，院党务工作部做了大量的工作。比如今年上半年就在全体党员中继续开展“三好一先”主题实践活动，这是继先进性教育之后又一次组织的常规性党员评议活动，并铺开了“党员承诺制”的工作，还相继举办了支部书记培训班、入党积极分子培训班，每季度的党员学习辅导报告会也得到了坚持等等，近期还下发了《党员手册》，使其与近些年使用效果比较好的《支部工作手册》一起，注重党员意识养成、组织生活质量提高、支部“三会一课”制度落实等，均已取得比较积极的效果。

　　5、加强企业文化建设，结合医工院实际，开展精神文明创建和思想政治工作。

　　今年是上海医工院建院50周年纪念，在这个过程中，院党委注意把企业文化建设和思想政治工作融入其中，形成了一系列的文化积累。尤其是在院庆中所组织的一系列活动、编印的一系列资料，展现了几代医工院人建立起来的荣光，也使新一代医工院人看到了身上的责任。党的思想政治工作如何针对当前医工院的形势，以广大党员职工所能接受的方式进行，营造良好的氛围，应该说通过这次院庆使医工院党建工作有了一个更新的起点。这方面的工作不仅党委在做，工会、团委也都根据自身的工作对象，充分发挥可以发挥的积极作用。目前，医工院上下正在形成“从我做起，从部室做起，从企业做起”的良好氛围，共同来推动整个医工院的和谐发展。

　　今年下半年党的工作任务仍然很重，医工院党委认为，要使党的工作不流于形式，取得实效，关键在于结合实际，要在工作中处理好原则性和灵活性、规定动作和自选动作的关系，注意发挥支部的主观能动性，重心下移，更加关注党支部工作质量、关心党员权利的保障和党员作用的发挥，使党的工作从支部到党员到群众不断延伸，确保企业党建工作上下呼应，团结一致，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
   
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