2007年7月6日,上海市质量技术监督局于在上海市检测中心召开市质量技术监督系统科技大会，为进一步加快实施“科技兴检、人才强检战略”进行部署和动员。市质量技术监督局局长翁祖亮、国家质检总局科技司副司长侯玲林、市质量技术监督局副局长郑光辉、季晓烨出席会议。局直属技术机构、各区县质量技监局及所属技术机构、局机关各处室等有关负责同志，以及市计量测试学会、市计量协会、市标准化协会、市质量检验协会等代表共计120人参加了会议。会议由季晓烨副局长主持，局科技信息处处长戚玉箐作工作报告。
    会议全面总结了“十五”期间市质量技术监督系统科技工作取得的成绩
    “十五”期间，市质量技术监督系统坚持把科学发展观贯穿于质量技术监督工作中，走科技兴检、人才强检的道路，以加快质检基地建设和加强技术机构技术保障能力建设为主，装备投入明显增强，装备水平显著提高；基础投入力度空前，技术基础更加稳固；科研项目数量骤增，技术能力提高；知识素质显著提高，人才政策初显成效，为全面履行质量技术监督各项职能提供技术支撑。
    会议提出了“十一五”期间科技兴检、人才强检工作的总体目标及具体推进措施
    总体目标是：建立一个适应上海经济建设、社会发展和科技进步的技术基础保障体系；建设计量检测基础技术、检测检验协同服务和标准信息服务等三个公共服务平台；构筑计量测试、质量检验、标准信息、特种设备检验、机动车检验和人才培训等六个在国内具有一流技术能力和水平的质监基地；形成一批检验能力和检测技术水平居国内领先水平，具有承担指导和解决全国相关领域行政监管疑难问题工作的国家质检中心及工程中心；建设一支结构合理、务实钻研的专业技术人员队伍。
    翁祖亮局长在讲话中指出，市质量技术监督系统要认真贯彻国家质检总局和上海市科技大会精神，一是要提高认识，加强推进实施科技兴检、人才强检的紧迫感、责任感和使命感；二是要强化措施，探索上海科技兴检、人才强检的可持续发展之路；三是要加强领导，确保科技兴检、人才强检战略落地。
    翁祖亮局长要求各单位进一步推进改革，完善质检科技创新体系，要建立效率导向和推进科技进步导向并重的分配制度；筑巢引凤，以项目为载体建立科技管理制度；并以人才建设定律、智力投资规律、学习速度和变化的关系以及成功定律等四大规律生动形象地指明了用人制度改革的方向；要求各单位要继续加快发展，注重技术装备与人才建设同步，市局机构与区局机构协调发展，规模与内在技术能级并举，不断推进机构的可持续发展。
    会上，侯玲林代表国家质检总局对上海质监系统科技工作所取得的成绩予以了充分肯定，全面介绍了总局推进“科技兴检、人才强检战略”的总体部署和具体措施，并就抓好国家质检中心建设和积极承担质检公益课题等方面对上海局提出了要求和希望。
会议对《纳米/亚微米测量方法研究及标准颗粒测量系统的建立》等11项科研项目、盛克平等8个优秀科研工作者、邹子英等4个优秀科研管理者、张文东等6个质量技术监督系统专业技术带头人等进行了表彰和聘任。市标准化研究院、上海机动车检测中心、市计量测试技术研究院及专业技术带头人代表作了大会交流发言。