今年以来，（集团）公司机关党委在后备干部的培养方面推出新的举措，由机关党委牵头，机关各党支部具体落实后备干部培养工作。为了顺利推进此项工作，全面掌握推荐干部的情况，机关党委制定了后备干部管理实施细则，建立了后备干部个人信息档案，以此作为全面分析后备干部动态情况的基础。
到目前为止，机关各支部共召开了22场后备干部民主推荐会，制定了后备干部培养计划，实施了多种后备干部带教措施。由党支部组织推荐后备干部，落实后备干部培养措施的做法推出后，在机关各部门中营造了“公平、公开、竞争、择优”的用人环境，对广大青年干部产生了积极的影响。
在近日召开的上海烟草（集团）公司机关党委青年干部座谈会上，许多青年干部纷纷表示，要学习在先，找准定位；实践在先，业务过硬；奉献在先，以身作则。参加会议的领导们对青年干部提出了殷切希望，并以“珍惜、报恩、忠诚”、“人生在于学习，学习伴随人生”与各位青年干部共勉。 |
