经过竞聘考核，上海船牌助剂有限公司经理王建喜、副经理倪朝杰、经理助理倪志红3人于元月18日正式上岗任职。由此，沪东中华造船（集团）有限公司所属投资企业新事业发展总公司公开招聘的上海船牌助剂有限公司领导班子正式产生。

　　上海船牌助剂有限公司是沪东中华所属新事业发展总公司主要生产基地和“标杆部门”，以“船牌”命名的着色探伤剂等助剂曾在探伤剂市场独领风骚，创造过骄人的业绩。但近年来，由于市场的激烈竞争，公司进一步做大做强遇到较大的阻力，产销业务收入出现下降趋势。特别是由于搬迁需要，在长兴岛工业园区建造助剂厂新厂的步伐越来越快的情况下，新事业发展总公司深刻地感受到，新班子、新体制要和建新厂同步推进，才能让助剂公司有新的发展。新事业公司党政领导班子十分敏锐地看到，利用搬迁新建厂的机遇，打造一个勇于改革创新、拓展市场、善于管理、有活力的领导班子至关重要。在沪东中华人力资源部和投管部各级领导的指导下，在党委组织部、纪委、工会、宣传部等部门的支持下，新事业公司采取公开招聘、竞聘上岗的办法，让市场、让员工来挑选干部，通过公开招聘、竞聘上岗的办法来激发干部员工的积极性和发现具有管理能力的新人，充实和调整现有的领导班子。

　　2009年11月下旬，公开招聘助剂公司领导班子公告消息发布后，在新事业公司引起了很大的反响。员工关注每一轮的招聘活动，作为助剂公司的员工更是高度关注，寄于期望。经过公开报名和初审，新事业公司有10名员工入围了应聘对象，他们有的是原助剂公司的领导和管理干部、有公司本部的管理干部、也有生产一线的工人。所有应聘者都作了精心的准备，阐述应聘理由充分、完成目标态度坚决、管理措施明确。经过业务知识、素质测评和面试，最终产生了3名新领导班子的成员。在新班子上任的大会上，助剂公司的员工表达出心声，希望新领导班子能做到销售收入、产品利润和员工收入大幅度提高。3 位新领导深感肩负重任，班子宣布成立后，立即开始谋划2010年的工作，提出了扩大市场覆盖率、开发新产品、分解销售指标、强化内部管理降成本等措施。

　　上任第一天，经理王建喜就踏上了北上的路程。他要去东北拜会新老客户，巩固和拓展市场。在新班子每位成员的心中，都有着那份共识：要尽最大的努力为助剂公司开辟出一片新天地……