4月16日下午，公司于本部多功能厅召开干部大会，公司领导黄飞、林哲明、张玉杰、蒋旻、万锋、张昶及上海地区中层以上干部出席，会议由公司党委副书记、工会主席、纪委书记蒋旻主持。会议采取了视频形式，公司副总经理汤定隆在青岛项目现场出席，陈家港、芜湖、绥中、新密、青岛等五个项目同志通过视频参加。

　　公司总经理黄飞首先宣读了上电二司人[2010]29、30、31、32号等四个文件，聘任了一批公司中层干部，其中：吴礼华、李峰为公司总经理助理；许鸿霖、翁忆祖、郭亮为公司副总工程师；富灿、姚金彪、杨黎明、顾红磊为公司副总经济师；黄东明为公司副总会计师；等等。

　　最后，公司党委书记林哲明作了讲话。他指出：今天公司召开干部大会，宣布对部分中层干部调整的决定，是从进一步加强公司干部队伍建设、保持公司改革、发展和稳定的大局考虑，经过认真的考察和听取方方面面的意见，党政班子进行综合分析后所作出慎重的决定。

　　林书记讲了两方面意见：一、本次干部调整的基本情况。本次干部续聘中，干部的调任幅度较大，由于公司党政领导的思想上高度的统一，又能根据干部的各自特点，量材使用，因此工作开展的井井有条，取得了预期目标。１、本次续聘后中层干部数68名（不含选举干部和原项目班子成员）。２、本次提任干部13名，其中提任到总经理助理2名；副总经济师1名、由副职到正职2名；新提任中层干部8名。３、本次干部续聘中，干部上下交流、横项交流共有11名，其中从公司本部调聘任到基层单位有2名；从基层调任到公司管理岗位的有2名；公司部门之间、工地与项目之间、进行横项交流有7名。４、本次新提任干部8名。二、对干部提三点要求。今年公司的施工形势非常严峻，大型项目全部在外地施工，广大干部要进一步认清形势，经受考验，化挑战为机遇，认真按照公司的部署，积极进取，努力工作。1、要增强工作的主动性。要着重体现在三个方面。一是要具备创新能力。二是要具备决策能力。三是要具备执行能力。 特别要发扬敢于负责、敢挑重担、敢于攻坚、敢于创新、敢于承担风险的“五敢精神”。 2、要加快能力的提升。当前，公司干部队伍的整体素质与企业快速发展的要求不适应的矛盾仍然十分突出，希望广大干部要按照上海电建公司要求，坚持继续学习，不断更新知识，丰富实践经验，努力建设一支能干事、会干事、干成事、干好事的高素质干部队伍，切实担负起实现企业发展新跨越的责任。3、要保持艰苦奋斗的作风。能否打硬仗、打胜仗，群众看干部。广大干部要精打细算、厉行节约，与职工同甘共苦，作出表率，要求职工做到的，干部要首先做到。要加强艰苦奋斗的思想教育，认真落实党风廉政建设责任制，层层落实责任，在企业内部营造干净干事的良好氛围。

　　林书记强调：今年是公司完成“十一五”目标、编制“十二五”规划的重要之年。在新一轮的挑战与机遇中，希望公司全体中层干部进一步增强忧患意识和紧迫感，在企业发展新的起点上，努力解放思想，更新观念，开拓创新，带领和团结广大职工共同努力，使企业保持可持续发展的良好态势，在新一轮发展中创造出新的更大业绩。