本次培训共有82名学员参加，采用自愿报名与组织推荐相结合的招生办法，定向招聘、培训和配置。本次培训内容包括理论学习和下厂实习。培训结束后，该公司将根据学员的综合考评结果进行定向分配。

　　该公司举办此次培训班，旨在适应企业产业结构调整的需要，进一步优化技能操作员工队伍的结构，满足“六期”建设发展对人力资源的需要，满足主业人力资源的合理配置，抓紧储备紧缺、重要岗位人员，实现富余人员的跨专业转岗，为该公司正常的生产运行提供保障。