近日，上海石油零售管理中心组织50名领导干部、职工参加了“上海职工发展报告（2010-2011）”问卷调查，为推动《“十二五”期间上海职工素质工程发展规划》的制定实施以及加强职工队伍建设、提升职工队伍素质提供建议。

　　作为此次抽样选本单位，上海石油零售管理中心高度重视问卷调查工作，对组织实施问卷调查工作进行部署。为确保问卷调查工作按时完成，客观准确地反映实际情况，确保高质量和真实性，上海石油零售管理中心认真把握时间节点，科学抽样，均衡岗位、男女比例、年龄结构，并派专人担任调查员组织开展问卷调查工作。

　　在调查中，该中心当场发放问卷，组织员工集中填写。填写前向员工说明本次调查的意图，特别强调要真实、准确地填写问卷，详细说明填写问卷的具体要求和方法，还现场解答被调查职工提出的问题。当场回收问卷后，中心认真检查每份问郑，如发现漏填、少填的，及时指导被调查职工补填，保证了问卷填写的完整性。

　　上海石油零售管理中心的干部、职工本着认真负责的态度，实事求是反映上海职工队伍建设的情况，通过认真答卷，大家表示问卷内容丰富，涉及方方面面，值得称道。