近日，上海烟草（集团）公司在海烟大酒店召开“上海烟草集团高级专业技术、技能人才专项会议”。上海市烟草专卖局副局长吴菊民出席会议。会议围绕国家局“十二五”期间高层次高技能人才发展规划及总量目标，就各单位（部门）“十二五”期间高级专业技术、技能人才的专业序列、岗位设置和人才培养目标作了专题交流研讨。

　　会上，（集团）公司对“两高人才”队伍建设提出了要求，要求各单位（部门）要加强领军人才和学科带头人的培养力度，抓紧研究，形成目标，落实措施；要研究“两高人才”的成长通道，设立相应的专业序列岗位，在培养上要打破原有观念束缚，畅通交流渠道；要进一步完善“两高人才”评审聘任办法，形成能上能下的良性机制，加大考核力度，对有突出贡献的“两高人才”，要研究制订相应的激励措施，同时建立相应的淘汰机制。