| 上海工程公司认真抓好干部教育培训工作 |
2007年8月16日 17:23
来源:上海工程公司 作者:沈剑平 |
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日前，上海工程公司围绕“角色认知与作风建设、管理创新、领导力与执行力的提升”举办了为期五天的部室主要负责人培训班。培训内容紧贴公司生产经营与中层管理队伍的现状，具有较强的针对性，培训形式新颖、互动性强，受到了大家的欢迎。
为落实大规模培训干部的要求，建设一支与公司发展相适应的中层干部队伍，使现职中层干部更好适应岗位，履行职责，公司制定了以三年为一个培训周期的《公司干部教育培训大纲》，要求每位中层干部学习培训时间每三年不少于一个半月，每年累计不少于15天，计120学时，每年须完成30学分，并为每位中层干部建立培训档案，作为该干部考核、任用、奖励的依据。
在干部教育培训工作中，公司以提高能力为主，按需施教，初步形成了以专题培训、网络培训、体验式培训、外派培训、授书培训、自助式培训等多种培训方式、以项目管理的形式进行落实、以学时学分制进行管理的干部教育培训体系。 |
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