上海市政府最近总结了各区县政府绩效考核工作情况，借鉴了北京、湖南、辽宁等兄弟省市开展开展绩效考核的经验，在充分听取区县意见的基础上，认真研究制定了《上海市区县政府绩效考核工作方案》，以指导上海区县政府的绩效考核工作。

　　据悉，《方案》的指导思想是，按照科学发展、和谐发展的要求，为尽快实现“四个率先”，加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市；用科学的绩效引导行政资源的有效配置，用有效的激励措施调动公务员队伍积极性和创造性；进一步转变政府职能，改进管理方式，完善激励机制，提高行政效率，降低行政成本。

　　《方案》的基本原则是：下管一级，分级负责；科学合理，简便有效；规范管理，公开透明；奖勤罚懒，权责一致；精神奖励和物质奖励相结合。《方案》从区县政府管理的实际出发，规范了考核中的共性问题，主要实现了统一考核范围、内容、方式、程序、结果和奖励标准的“六统一”。