上午，上海市经济工作党委系统部分市管单位和中央在沪企业后备干部队伍建设工作座谈会在市政大厦4楼会议室召开，市经济工作党委干部人事处吴延风处长主持会议。

　　会议学习了市委组织部关于后备队伍建设的有关要求和精神，与会各单位组织干部部门负责人就本单位和系统后备队伍建设情况、存在的问题和建议展开热烈讨论。吴延风处长指出，后备干部队伍建设是一项重要的基础工作，关系着一个单位的班子建设和长远发展，需要干部部门花大力气将这项工作做细、做实，按照“缺什么、补什么”原则，制订全面的后备干部培养规划和个性化培养措施。党委领导高度重视这项工作，近期召开专题会议研究加强系统后备干部培养和交流锻炼的具体举措，并提出了明确工作要求。为落实市委组织部和党委领导要求，干部人事处制定具体工作方案，以干部挂职锻炼为突破口，党委搭建平台，重点加强后备干部的交流和培养。在深入了解和分析后备干部整体素质和情况基础上，选取一批优秀年轻干部作为培养对象，在系统的机关、事业和企业间推进交叉挂职工作，挂职期限为6个月。