| 和谐企业的根基是身心健康的员工 |
2007年9月22日 16:05
来源:中国华能集团华东分公司 |
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华能石洞口第二电厂在建设和谐企业过程中，结合健康单位建设，把职工的健康放在首位，关心人、爱护人，以实际的举措打牢了和谐企业建设的根基。结合实践，我们认为，健康单位建设需要做好以下几点：
1.培育人人重视健康的企业文化。把培育人人重视健康的价值观融入企业文化建设之中，用具有本企业鲜明特色的健康观影响员工，从身体健康到心理健康，倡导人人奋发向上的企业精神风貌。
2.以宣传为先导，努力营造健康氛围。利用企业各种宣传载体，结合企业生产经营特点，建立健康园地专栏，开展以身心健康为重点内容的知识宣传，逐步提高职工对各类健康知识的知晓率。
3．加强节能减排，不断改善生产环境。结合企业实际，加强对污染源的风险辨识，开展对标检查，制订改进方案，落实整改措施，从本质安全上提高抗风险能力。同时做好劳动保护预防措施，有效防止职业病的发生，保证职工有一个良好的生产环境。
4 .加强文明生产管理，不断改善办公环境。结合企业实际，以“文明从卫生做起”，积极开展“人人动手清洁环境”的活动，保持良好的办公环境，倡导和树立关心和爱护公共环境的意识，逐步形成良好的行为风尚。
5.加强后勤管理，不断改善卫生环境。结合企业实际，加强对后勤服务部门的管理，做到无蝇、无鼠、无蟑螂，各种冷冻、消毒加工等设备清洁完好，做到卫生管理各项制度落实到实处，同时加强监督检查和考核，确保职工饮食健康。
6.抓实事项目建设，增强群众健康意识。从最基本的人的血压活动为突破口，建立员工个人健康档案，培养职工对慢性病自我控制管理的意识，每年定期开展职工健康体检，掌握每个员工的健康状况，逐步引导职工养成良好的健康生活方式。
7.广泛组织动员，实施“人人运动”计划。全面推进职工体育锻炼，组织各类健身活动，吸引和鼓励更多的职工参加一项以上的体育锻炼，使职工的自我健身具有更强的目的性和针对性。
8.积极投入建设活动，大力构建和谐企业。广泛开展健康家庭建设活动，发动职工积极参与。深入开展2006年上海市健康单位建设的“五项”工作，建立工作长效机制，不断创新、提高健康单位的水平。
推进健康单位建设是中国特色社会主义的本质要求，一个中国特色社会主义的先进企业，必然是一个积极向上、具有活力的健康企业。只有员工健康,企业才有活力;企业有了活力，才能创造实力；企业有了实力，才能有竞争力。让我们为创建中国特色社会主义的企业文化，推进健康企业的建设和发展而努力。 |
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