市环保局信息中心是市环保局直属单位，主要负责市环保局信息系统规划的编制和建设、维护及日常技术运行管理，市环境保护信息的技术管理和加工分析，并向社会提供环境保护信息咨询服务。近年来，市环保信息中心针对信息技术发展迅速，应用广泛和知识更新快的特点，注重在加强信息化人才队伍的思想教育、业务培训上下功夫，不断提升职工队伍整体素质，各项工作有了新进展、新成效，单位多次被国家环保总局、市环保局评为先进和文明单位。

　　一、针对单位特点抓教育，在稳定人才队伍上下功夫。他们针对单位年轻人多，文化层次比较高，从事计算机信息技术，互联网作为新型媒体对其思想道德素质的更多影响等特点,不断突破传统的思想教育模式，适应新形势、新任务，与时俱进。一是坚持学习教育制度。宣传党的政策，结合环境保护、信息化行业发展政策导向进行理论学习，广泛进行职业道德、社会公德等内容的学习教育，采取多种形式开展创建文明单位活动，用先进的思想、理论和行业、单位发展目标凝聚人心，不断提高职工队伍的思想道德文化素质。二是结合单位形势任务抓教育。做到布置任务，动员及时，紧急任务支持帮助到位，涉及单位改革和职工利益的事项，注意讲清政策、讲明道理，并充分发扬民主，做到公开、公正、公平，不断增强人才队伍对单位建设的吸引力、凝聚力。三是充分发挥网络优势。开辟局域网宣传教育窗口，介绍党、团支部和工会工作活动情况，介绍环保信息化发展目标、长远规划及单位发展信息，表扬工作中涌现出来的好人好事，不断在稳定人心中服务需求、引领潮流，努力营造职工积极进取、好学上进、昂扬向上、团结和谐的舆论氛围，营造用环保信息化发展事业前景和个人事业发展的期望稳定人心、留住人才的良好氛围。

　　二、突出行业特点抓培训，在增强人才能力上下功夫。环保信息化工作专业性强，是专门的信息化部门，其工作成效直接影响全市的环保管理工作。面对“信息化时代，不进则退”这一形势，为把丰富的环境保护信息资源整合好、开发好、管理好，他们在不断加大人才培训力度上下功夫。一方面通过开展“学习型”单位活动，请专家进行专业知识讲座，鼓励职工参加各类专业培训，想方设法为职工再学习创造条件，加快知识更新，不断用先进的信息技术推动环保管理工作的进步。另一方面注重年轻技术人员的培养，针对年轻人有干劲、有热情，接受新技术能力强的特点，为调动积极性，安排担任项目负责人，压任务、压担子，给他们更多的学习锻炼机会，在实践锻炼中为其施展才华提供平台和发展空间。同时，以环境保护工作发展为导向，重视环保专业知识的培训，努力使技术人员成为既懂环保业务又熟悉信息技术的复合型人才。几年来，通过抓培训，信息技术人员的业务能力有较大提高，促进了《环境保护法律法规信息库及检索系统》、《上海市固定污染源排放烟气连续监测系统通信规范》等科研项目的完成，“建设项目审批管理系统市区版建设”、“上海市环境保护专项资金网上申请审批”和环保综合信息办公平台等一批软件系统的开发应用，发挥了信息技术的辅助支持作用，提升了环境管理水平和工作效率。

　　三、注重加强凝聚力工程建设，在营造和谐的工作氛围上下功夫。他们把“凝聚力工程”的立足点放在营造和谐的民主氛围，融入到日常工作全过程，坚持对退休职工、困难职工家庭和职工生病的关心、走访、慰问，紧贴单位和职工队伍实际做好得人心、暖人心和稳定人心的工作，并建立制度努力为职工办实事、办好事，努力营造用事业留人、用感情留人的工作环境。