为把党的十七大重要精神落到实处，全面贯彻科学发展观，积极落实市质监局提出的“责任、创新、超越”的要求，“五一”节前（ 4月28～29日），市标准化研究院为该院全体中层干部开展了一次极富特色的综合素质集中培训。

　　作为这次培训的特色项目，该院邀请著名的人力资源培训机构——人众人公司为院广大干部开展了的拓展培训。培训中，全体干部被分成6个团队，实战模拟了“穿越沙漠掘金探险之旅”。虽是一次模拟演习，但整个过程都伴随着沙漠中种种恶劣的自然条件和生存环境。在各类限制性的假设条件下，只有那些善于开拓、敢于创新，并具有协作精神的团队才能克服各类困难，充分利用有限的条件完成这一探险之旅，并在“沙漠深处”挖掘出比别的团队更多的“黄金”。经过一轮轮闯关后，有的团队由于对恶劣天气的估量不足缺乏必要准备而在漫漫黄沙中迷失了方向，最终“葬身沙海”；有的团队虽一直处于领先地位但最后却因计划不够周详而未能有好的收获；但也有的团队分发挥了集体智慧，在科学规划的基础上，发扬了勇于开拓创新的精神，最终不仅顺利回到目的地，而且还挖掘了丰硕的“黄金”。这次“险象环生的沙漠之旅”没有失败者和胜利者之分，大家都是体验者。它给全院干部带来的不仅是 “惊心动魄”，更是开拓创新、迎接挑战等方面的考验与演练，使全体干部团队对培训中反映出的分工协作和明确责任等的重要性有了更深刻的认识，对提高自身综合素质，促进工作创新大有裨益。

　　这次培训还从打牢干部队伍政治素质着手，在拓展培训前邀请市委党校知名教授肖昌进做了十七大报告的专题辅导讲座。根据该院的建议，肖教授在讲座中对科学发展观专题做了重点讲解。该院还邀请市质监局史子伟副总工程师畅谈“创新”。史总从分析我国几千年社会发展的进程入手，提出了“创新思维”的概念，并进行了科学的阐述，给大家以深刻启迪。

　　培训结束后，广大中层干部感触良多，并纷纷畅谈体会。为进一步巩固培训效果，该院要求全体中层干部对此次培训的心得体会做全面的书面总结，并将统一汇编成册，以备交流学习，切实促进广大中层干部提高综合素质，带领广大职工实现院标准化事业的新超越！