为动员和引导青年人才立足岗位，展示才能，充分发挥青年队伍在企业发展中的积极作用，上海盐业公司大力探索青年人才培养模式，拓宽人才成长通道，为凝聚青年力量，加强青年队伍建设创造有利条件。

　　日前，公司紧密联系企业实际，着眼长远科学发展，找准当前工作亟需解决的重点问题，组建起以青年人才为主的团队，设立青年人才课题。首期青年人才课题主要为食盐市场渠道网络情况调研；加快物流配送体系建设，全面提升市场响应能力；不同岗位的量化绩效考核办法。

　　三个课题分别由公司市场营销处、采购物流处、人力资源处牵头，各基层单位推荐人选，课题组组长及成员都由在相关岗位上工作、新近招聘的大学毕业生担任。