近日，上海石化举行2010年班组长形势任务座谈会。该公司总经理戎光道在谈到工作环境问题时强调，各级领导一定要高度重视、提高认识，把原因分析透，要从根本上解决问题，“哪怕只是味道难闻，也要努力把味道消除掉。”

　　座谈会上，来自基层单位的40余名班组长就员工关心的问题与公司各职能部室进行了交流。公司投资部、安环部、人力资源部、企管办、培训中心及总务部等部室负责人分别就六期工程的主要内容、如何改善工作环境和福利待遇、如何完善绩效考核、如何加强员工培训等问题进行了解答。

　　在回答班组长提出的问题时，戎光道着重从公司发展、工作环境、收入分配及福利待遇等4方面作了补充说明。在谈到工作环境问题时，戎光道强调，近年来，公司在环保方面做了很多工作，在改进现场工作环境上，公司也已达成共识。针对员工提出的异味等问题，相关部门一定要把原因分析透彻，并针对性地加以解决。一旦发现环境因素超标，要坚决整改，哪怕牺牲再多的效益也在所不惜。哪怕是达标的，只要是员工、百姓有反映，也要提高工作标准，积极整改。对于收入分配和福利待遇方面的问题，戎光道则表示，不断提高员工收入和福利待遇，是公司追求的目标和方向。要解决好这些方面存在的问题和不足，特别是在解决好医食住行等问题上，公司会积极发挥民主管理、民主监督的作用，也希望广大员工能和公司一起寻找科学合理的办法，以便在最大程度上使问题解决得让员工满意。

　　在之后的形势任务报告中，戎光道要求广大干部职工正确看待公司1至4月份在生产经营上取得的成绩，保持清醒头脑，进一步认清形势与压力。他强调，今年，公司上下要做好安全环保稳定、做大总量和优化精细管理三方面工作，并在完成当前各项工作任务的同时，加快推进关系公司发展的六期工程建设，努力实现“重举旗帜，再站排头”的目标。