与会中心组学习成员首先学习了胡锦涛同志、习近平同志关于在全党深入开展创先争优活动的重要讲话精神，中国移动上海公司党委书记郦荣指出，深入开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层组织建设的一项经常性的工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，要把思想认识统一到中央和市委、集团党组的部署要求上来，使创先争优活动成为推动企业科学发展的生动实践。当前，要继续坚持一手抓创新发展，一手抓服务世博，引导各级组织和全体党员立足岗位，把双提升双会战作为创先争优的实践载体，注重问题的解决，以攻坚克难能否取得实效作为检验活动成效的重要标准；要巩固提升已有成果，加强调查研究，服务关心员工，深入挖掘和及时宣传各单位的先进经验，形成找差距、创先进、争上游的浓厚氛围，不断把活动引向深入。

　　与会成员还学习讨论了领导干部选拔任用四项监督制度及公司的贯彻实施方案。中国移动上海公司总经理郑杰强调，选好人用好人是企业基业长青的保证，要保持队伍激情，关键是选人用人。为此，要充分认识健全实施领导干部选拔任用四项监督制度的重大意义，认真贯彻中央要求，切实将四项监督制度落到实处。一要抓好学习，各级领导要准确把握各项制度的内涵要求；二要抓好宣传，要让广大群众知晓，将选人用人工作纳入到群众监督之中；三要抓好贯彻落实，通过梳理、检查、完善，进一步提高选人用人的科学化水平，做到选贤任能、人尽其才，努力造就一支德才兼备、素质优良的管理者队伍，为企业发展提供坚实的智力支持和人才保障。