上海市食品药品监管局南汇分局加强机关作风建设始终坚持形式与内容的统一，共性与个性的统一、整体与细节的统一。为推进机关作风建设与“示范科室”创建工作，日前，南汇分局领导利用工作间隙，带领由各科室负责人组成的作风巡查小组，对分局每个科室以及公共区域进行了突击专项检查。检查一改以往只看表面、只查问题的做法，而是通过看环境、找问题、做比较的方法，客观评价每个科室的亮点与缺陷，随后再针对每个科室的硬件设施、工作性质和现有条件等，从环境改善、硬件完善和内涵充实等三个方面提出富于针对性和操作性的改进建议，要求各科室在此基础上因地制宜，形成各自的整改方案，由办公室与政风办督促实施，务求短期内使得分局各科室面貌显著改观，务求年内机关各科室创建为达标科室。

    据此，南汇分局提出要结合局情，从实从俭加强机关作风建设，尤其要把握四个关系：一是把握大环境与小环境的关系，体现特色。即分局、食监所和食监分所在系统相对统一的政务公开标识下，可以结合各自特点对小环境进行合理的美化，同时，在待人接物等软环境上，既要体现系统一贯要求，又可以结合科室、所特点开展特色服务。二是把握短期突击与日常养成的关系，体现细节。即全系统要将机关作风建设作为一项长期任务来抓，要将短期突击中好的做法和经验转化为日常行为养成，通过一段时间的坚持形成长效机制，在细节中彰显作风。三是把握个人自律与集体监督的关系，体现整体。即一方面严格要求系统每位干部职工注意行为举止和礼仪规范，另一方面对于违反规定的人员科室有责任进行提醒和帮助，不出现影响整体的行为。四是把握规范与节俭的关系，体现实效。即坚持以人为本，既要在可能的条件下改善环境条件，达到相对统一，又要注重勤俭节约，以实用为原则，建设节约型机关，以“软件”的提升弥补“硬件”的不足，以高效的机关工作业绩体现作风建设实质。