在上海贝尔阿尔卡特公司党委和总支的支持下，该公司有线网络集团党总支接入第一党支部党支部有重点有意识地组织本部门的积极分子和群众参加各种党的基本知识学习，包括邀请他们参加支部组织生活和保持党员先进性教育活动，以增强他们对党的了解认识，鼓励帮助要求进步的同志积极地向党组织靠拢。经过努力，在短短几年中有多位同志递交了入党申请书，其中有事业部副总裁王卫东同志。王卫东同志此前曾在学生时代就递交过入党申请书，他本人一直都有较强的入党意愿，各方面表现突出，有着良好的发展基础。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进行认真分析。认为发展王卫东同志入党可以起到很好的示范作用，能充分带动其他管理层干部和普通员工积极靠近党组织，即对其进行了重点培养，及时安排了联系人，以认真严谨负责的态度做好发展工作。2005年王卫东同志被支部列为重点培养对象，4月份参加了公司党委举办的积极分子培训班。支部委员和联系人密切跟踪其考察期间表现，及时了解其思想进步情况，加强日常工作考察，经常与其谈心，帮助王卫东同志提高思想理论水平。在各方面条件成熟之后，经党委审查同意，于2006年11月支部大会接收其为中共预备党员。

    党支部也没有忽略其他符合条件的积极分子和要求进步的群众同志。供应链总监陈波同志作为中高层管理人员，在管理岗位作出了明显成绩。作为部门的工会主席，她为维护员工利益做了大量工作，受到员工的好评。虽然在大学就递交了入党申请书，但工作后与组织联系不够，一直没有进一步发展。经过支委会成员对她的帮助沟通，她再次向组织递交了入党申请书，2005年4月参加了公司党委举办的积极分子培训班，并于2006年9月被列为重点培养对象。

    在榜样的带动下，不少员工提高了认识，先后递交了入党申请书。党支部将继续严格遵守入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个。同时，注意抓好对要求入党积极分子的培养教育和考察工作，严格按要求填写《入党积极分子培养考察表》，认真阅读、讨论积极分子的思想汇报，关注他们的思想动态和工作表现，广泛听取党内外群众意见，做好公示和政审工作，严把党员队伍的“入口关”。