早在2002年初，上海贝尔阿尔卡特公司网络融合集团党总支第十党支部了解到所在部门有十几位同事曾经递交过入党申请书，其中大部分在大学就学期间就提出了入党申请。党支部与这些同事分别谈话沟通后，立即决定成立党章学习小组，把积极分子的培养教育工作抓起来。我们每季度组织一次学习讨论交流会，每次有1至2名支委委员参加；为每位积极分子建立了培养考察表；支部每半年召开一次积极分子培养考察情况讨论会,推荐表现突出的积极分子为重点培养考察对象。支部严格贯彻新时期发展党员工作 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格坚持党章规定的党员标准，成熟一个、发展一个，切实保证新党员的质量，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力。由于我们支部健全的组织制度和规范的培养考察形式，使每个积极分子充分感受到党组织的温暖，焕发了政治热情，也吸引了周围更多优秀同事加入到我们的党章学习小组中。

    除了加强对积极分子的考察和培养，党支部也注重对每个党员的再教育。我们向所有党员提出要将“三会一课”制度化的目标，全年的各项活动严格按照这个要求来展开。第十支部的主要成员来自S12及NGN的研发部门，近年来工作一直非常繁重，许多同志经常牺牲休息时间，加班加点。就是在这样的情况下，支部仍然坚持定期召开组织生活会，包括支部大会、支委会、支委扩大会议；每季召开多次党小组会；同时号召支部党员和入党积极分子积极参加公司党委组织的大型理论讲座，要求每位党员每年至少参加一次讲座。另外，党支部每年会组织一到两次参观活动，比如：西溪湿地公园、乌镇、一大会址等活动，把教育形式搞活，寓教于乐，深受党员同志的欢迎。配合去年的“七一”公司大合唱比赛，我们支部联合浦西另2个支部在西藏北路公司的公告栏推出了党员宣传专辑，对优秀党员事迹进行了表彰，对党员发展流程进行了系统介绍，在群众中树立了党支部的形象，取得了预期的效果。在日常繁重的研发工作中，支部的党员同志们在各自的岗位上勤奋工作，展现了一个党员一面旗的榜样作用。同时，我们支部党员积极响应公司号召，有9位党员与宁蒗学生结对，他们与宁蒗学生书信来往，相互鼓励，建立了深厚的感情。