对于一家中外合资的企业，要正常地开展党支部工作，确实是一个难题。怎样才能使支部的工作正常化？为了解决这个问题，上海贝尔阿尔卡特公司国内营销服务党总支工程服务党支部支委会决定一从计划、制度上着手，二从提高党员的意识着手。

    每年年初，支部及时召开支委会，讨论制定全年的支部工作计划，并具体落实到每个月。虽然兼职的党务干部都肩负着繁重的业务工作，但他们仍然坚持每季度召开支委会，检查计划执行情况，研究下一步工作，确保工作的有序推进。三年来，支部除了积极参加公司党委组织的各项活动，认真投入先进性教育活动外，还结合自身特点，开展各项主题活动。活动期间都邀请部分积极分子一同参加。遇到个别党员积极性不高，党员意识差等情况，支委们就会及时召开扩大会，并有针对性地邀请部门党员共同参与讨论。通过这一举措，使党员思想得到提高，认识更加一致，反映在日常工作中的党员意识有明显增强。

    支部还通过坚持和规范使用《党员手册》，时刻提醒支部的每一位成员：我是一名光荣的中国共产党党员。

    去年初，支部对每位积极分子的思想、工作情况都认真分析、研究，以确定年度的发展目标并报上级党组织。今年2月15日，支委及时召开了群众座谈会，广泛听取群众对发展对象的意见和建议，从而制订了发展计划。根据工程服务党支部在先进性教育活动中制定的 “善学创新技能高”的党员标准要求，组织党员同志逐一进行对照，在提高党员意识的同时，大力倡导岗位成才，争做业务能手的良好氛围。为了有效推进此项工作，支部组织开展了技术交流活动，不少非党员同志也参加到支部的交流活动中来。该次支部活动得到了参与者的充分肯定和好评，大家一致认为活动对他们的实际工作帮助很大。几年来涌现不少优秀的党员，比如党性观念极强、工作极其负责的党支部书记蒋民同志；勇于挑战自己，勇于面对压力，善于打硬仗的余勇青同志；积极主动、乐于助人的杨弃同志；承担大量的党务和社会工作，牺牲很多休息时间，但是从无怨言的申莉同志等等。

    党员同志正在用自己的实际行动证明着：我是党员，我更应成为一面代表先进思想、先进生产力和先进文化的红旗。