| 上海贝尔做好非在编员工的发展工作 |
2007年10月16日 16:08
来源:上海贝尔阿尔卡特有限公司 |
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2006-2007年福建分公司党支部在党委党总支的工作计划中,结合福建党建工作中的具体情况具体分析，从抓落实着手，扎实推进党员的发展。
福建分公司非在编员工陈礼斌，任车队长。2002年就要求递交入党申请，由于该同志的编制原因，公司党组织无法展开考察发展工作。多年来，该同志加入党组织的愿望十分强烈，在工作和生活中处处严格要求自己，靠拢党组织，汇报平时的学习和工作情况。虽然福建党支部无法发展，但对该同志的培养教育工作从未中断，作为入党积极份子，参加组织的党课和学习，2004年，公司本地员工的人事关系代理转如福建外服公司，党支部及时与外服党组织联系，福建外服根据人事代理中出现的党员管理问题，专门建立了外服代理人员党支部，开展党的工作，福建党支部立即与他们取得联系，详细介绍了陈礼斌同志的情况，外服党支部接受了陈礼斌同志的入党申请，二年多来，外服支部加强对陈礼斌同志的培养教育，参加外服支部组织的政治学习和活动，定期递交思想汇报，同时参加福建分公司支部的政治学习和活动，福建支部定期向外服支部汇报陈礼斌的工作学习表现情况，经过培养考察，外服党支部将陈礼斌同志作为该支部第一批发展的对象（填写考察表，计划安排全脱产参加党校党课学习一周），预计不久将完成发展工作。
虽然，陈礼斌同志的发展工作，未列如公司党组织的计划中，但是，做为基层党组织，面对积极要求上进，对党的事业抱有坚定信念的党外人士，是积极引导还是漠不关心，是会在群众中对党组织看法产生直接影响的，直接影响党群关系，直接影响基层党组织的凝聚力，为此，福建党支部做了大量的工作，我们认为，关心公司非在编员工的发展工作，尤其是一线的工人同志的发展工作也是基层党组织的重要工作之一。 |
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