为积极探索新形势下党的组织生活创新，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的亲和力、影响力和感召力，更好地发挥基层党组织和党员在企业改革发展、稳定和谐中的应有作用，今年年初，根据市经济工作党委关于加强党建课题调研的要求，公司把“关于党的组织生活创新”作为重点调研课题上报，下半年，公司党委组织部结合贯彻落实集团公司直属企业党委书记座谈会精神，在各单位党群工作部的配合下，组织了相关调研工作。公司和各单位都积极组织撰写了理论研讨文章。

    近日，公司党委组织部召开了“党的组织生活创新”理论研讨会。公司各基层单位党群工作部长、组织系统干部20余人参加了研讨会，会上《新形势下创新组织生活的实践和思考》、《对提高党员组织生活质量的再思考》等7篇研讨论文进行了交流。

    会上，公司党委组织部针对企业党的组织生活创新现状，提出三点要求：一是立足于新的实践，开拓组织生活创新的新空间。各级党组织要在现有基础上深入探讨组织生活如何为企业发展凝聚力量，为企业改革服务、如何弘扬党内的学习之风，建立学习型党组织、如何亲近党员，关注党员需求，为党员解决实际问题、创新如何具体操作等方面，把组织生活内容与党的工作的大局紧密联系在一起，突出主旋律，强调个性化。二是将传统教育方式与现代化手段逐步融合起来。公司组织部将适时组织“党的组织生活创新”推进会，各单位可用多媒体演示方式展示组织生活创新成果，加强相互的学习交流。通过交流，加快组织生活创新步伐，使组织生活入耳入脑，丰富多彩，成为党员自我教育、自我完善、自我管理的有效载体。三是加强基层党支部书记和党小组长的培训。

    通过研讨，不但提高各级党组织坚持贴近企业改革发展的实际，坚持贴近党建工作的自觉性和对党员组织生活重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了努力创新、丰富党组织生活活动的形式与内容、增加组织生活吸引力等方面的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进公司党的组织生活创新工作奠定了良好的基础。

    附：研讨会部分论文

    新形势下创新组织生活的实践与思考

    组织生活创新 提升党组织活力

    加强企业党建 促进党的组织生活创新

    对提高企业党的组织生活质量的思考

    对提高党员组织生活质量的再思考