日前，上海高桥石化炼油事业部党委召开第二次党务工作见习交流会，并就如何开展好党务见习活动提出要求。
　　
    会上，20余名支部书记和见习人员踊跃发言，对3个多月来在党务工作见习过程中各自完成计划的情况、取得的收获以及所遇到的问题等进行了交流。大家普遍认为能与职工同甘共苦是决定党政工作做好与否的关键，作为一名合格的党务工作者要善于沟通，与职工交朋友，工作要有长效性，要摆正心态，有良好的心理承受能力。
　　
    见习人员在师傅的带领下，目标任务明确，表现积极主动，在保证本职工作的前提下挤出时间，并坚持利用双休日到基层与职工学习探讨生产技术，在思想上进行交流沟通，掌握基层第一手资料，大致了解了各自所见习装置的职工情况、装置结构、生产工艺流程等。有的见习人员善于找准切入点，例如孙启明和杨朝松分别利用安全、设备上暴露出来的问题与职工交流，体现了他们逐渐成熟和完善的工作思路。

    党务工作见习活动的开展，为事业部党务工作者提供了拓展视野、提高能力、培养工作作风的平台。通过见习交流活动，师徒们在生产工艺、党建、创建、政治思想工作等各方面管理工作的思路上有了进一步拓宽，取得了一定的成效。

    为进一步贯彻公司五届八次职代会精神，落实公司党委“2007年党建工作现场交流研讨会”要求，进一步加强政工后备干部队伍建设，为优秀的年轻干部尽快成长提供一个实践锻炼的舞台，今年8月份，炼油事业部结合党务干部队伍的现状，在部分作业区、装置设立了党务工作见习岗位。

    见习人员的确定采用自愿报名、组织推荐、工作小组考察、领导小组讨论的方法，并要求见习人员在为期一年见习期间，制订见习计划，在合理安排好工作的前提下，每周利用一天工余时间和一天业余时间，到所定的作业区党务工作见习岗位进行见习，工作小组每季度考察了解见习情况，半年进行测试，年度组织进行答辩、综合评价。通过党务工作见习，加快党务干部的能力培养和党性锻炼，使优秀的年轻干部尽快锻炼成长、积累经验、提高素质、增长才干。