| 高桥石化炼油事业部"党小组园地"活动显成效 |
2008年7月11日 12:04
来源:中石化上海高桥石油化工公司 |
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为了适应形势任务和扁平化管理体制的需要，不断探索实践新形势下加强党建工作的新思路、新途径，日前，高桥石化炼油事业部通过搭建“党小组园地”平台，为进一步提升党小组长自身素质、展示自身才能、发挥自身作用开辟了一条新的有效途径。
事业部把加强党小组长队伍建设，充分发挥党小组长的作用放在更加突出的位置，注重抓好“三个落实”，一是落实制度管理，规范党小组工作标准。在对党小组工作开展情况进行全面综合调研的基础上，建立和实施了《党小组长工作职责》和《党小组工作评比标准》为党小组长工作“建章立制”。同时，通过加强日常的检查、督促和指导，促进党小组工作规范有序进行。
二是落实培训培养，提升党小组长素质。事业部十分重视从“两个层面”来加强对党小组长的培训培养。在事业部层面，通过集中和分批等形式，运用举办培训班、讲课辅助、难题分析等方式，坚持每季度举办一次形式多样的党小组长培训交流活动，以开拓党小组长思维，提升党小组长的综合能力；在作业区（部门）层面，各基层党支部都十分注意防止和克服“大包大揽”、“一竿子插到底”的倾向，对一些应该由党小组负责的工作放手放权，加强日常的关心、帮助和指导，让党小组长大胆地在实践中学习，延伸了党支部工作手臂。同时，事业部在多次会议上明确了“党小组长也是党务工作者”的要求和定位，并开展了“党小组工作创意”活动，评比、表彰和宣传工作出色的党小组长，肯定他们的工作价值。
三是落实活动要求，激发党小组工作活力。为进一步发挥党小组长自主管理创新的作用，不断活跃党小组活动形式，提升党小组长综合素质，今年初，经过充分的准备，党委开辟了“党小组园地”，由基层党小组长担任“党小组园地”的组长、副组长和秘书长，并细化职责划分，明确任务要求。在事业部党委的领导下，“党小组园地”的组织机构每季召开一次碰头会、组织一次事业部层面的党小组长互动交流活动，协助党支部做好各项工作，及时总结和推广事业部党小组特色做法和典型事例。
通过“党小组园地”这个平台，党小组长的工作更主动了，自身要求更高了，自主管理、创新、成才的意识更强了，进一步促进了党支部各项工作在基层党员中的深入落实，也使“党小组园地”成为新形势下推动基层党建工作的一个有效载体，成为培养党务工作者的后方基地。 |
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