上海烟草集团高扬公司第一党支部找准了基层党建工作的“切入点”、“结合点”和“支撑点”，坚持以点带面地提升建设水平，使支部的战斗堡垒作用得以全面发挥，连续第三年被评为局级先进党支部。

　　以党员教育为切入点  锤炼优秀党员队伍

　　在创建活动中，支部将党员教育作为切入点，围绕“四重”出特色。一是坚持党内集中辅导学习与业务、岗位学习紧密结合的互动学习模式，重在见效教育；二是在责任区挂牌活动中实施季度跟踪考评，重在履责教育；三是鼓励党员成为自主培训资料库的建设者，重在参与教育；四是组织一线党员率先投身于各项质量改进活动中，重在攻关教育。

　　以经济工作为结合点  开展党内主题实践

　　在具体推进方法上，第一党支部以经济工作为结合点。面对部门开动机台增加、人员紧缺、设备保养修时间难确定等问题，支部号召党员开展“全力保障生产、提高对企业贡献度”实践活动，切实发挥了党员干部的行动引领作用，操作工党员“团结和谐，同舟共济”的团队意识和维修工党员克难攻坚，提高产能的保障作用。同时，还实施“精细化管理”专项活动，着力寻找身边不精不细的薄弱点加以改进。

　　以思政研究为支撑点  延伸党建工作“手臂”

　　在延伸党建工作手臂方面，支部将思政研究作为支撑点。坚持党管干部的工作原则，引入效能建设的思路，通过调研分析、修订完善内部考核办法、规范分配过程、提高透明度等措施，理顺了工班考核分配的流程；开展了“80后”青年成才四部曲的培育研究，通过家庭情况了解、职业心态交流、兴趣爱好展示和探索技能提升有效方式等，进一步拓宽党联系青年的渠道；在职工热点问题的响应上，支部以新《劳动合同法》贯彻实施为焦点，让职工详细了解自身享受的权益，并通过先进典型培育，充分尊重职工群众的发展权。