近年来，上海石化把加强党内学习教育的规划和实施作为保持党员先进性的一项重要工作来抓，并逐步取得成效。

　　针对不同层次人员，探索党内学习教育的形式，形成每年一次领导干部理论轮训，每年一次党组织书记课题研讨，每两年一轮党员、党小组长和党支部书记轮训，每年一次入党积极分子培训的长效机制。2009年，该公司560名党员参加了脱产集中轮训，第二轮党员轮训工作顺利完成；205名入党积极分子参加了培训，考试合格率为100％。抓好“三会一课”和专题组织生活会等党内生活制度的落实，每季制定并下发安排表，规范和丰富学习内容，确保党内学习教育的时间和内容。统一印发《党支部工作记录册》、《党小组活动记录册》、《党员活动册》，规范记录要求，定期开展检查，提高学习教育质量。认真开展民主评议党员和党内先进评比工作，增强党员党性意识和争先意识。在2008至2009年度党员民主评议和民内评先中，709名党员被评为“优秀”，3571名党员被评为“合格”，7名党员被评为“基本合格”，1名党员被评为“不合格”，并评出了24个公司先进党支部、52名公司优秀党员和19名公司优秀党务工作者。