中国移动上海公司继举办创先争优大会之后，近日又专门组织召开基层党组织书记例会，就创先争优活动的操作方法、形式内容、时点要求等进行了具体部署。为确保“争创”活动不走过场，落到实处，扎实推进，取得实效，在自2010年6月至2012年党的十八大召开的2年时间内，中国移动上海公司将在深入开展创先争优活动过程中围绕“强支部基础建设、树党员先锋形象、促公司科学发展”的主题，突出三项重点，找准四个结点。

　　突出三项重点。将构建党建工作评价体系、推行全新服务文化理念和改进职能部门工作作风作为开展“争创”活动的着力点。依据党建工作活力模型，结合中央有关会议精神和集团公司有关要求，从三个维度、七大类、四十个评价项提出党建工作的评价内容和评价等级，做到争创“四强”党组织与促进基层党建工作的标准化和规范化同步；前移服务关口，坚持客户优先，构建网络与市场、前台与后台、总部与基层的全过程、全方位服务格局，做到争当“四优”共产党员与树立正确的服务观和客户观，秉承“感知客户、创造价值”的服务文化理念并行。与此同时，通过职能部门与基层单位党组织“双结对”工作的开展，建立健全机关部室走近基层、靠前管理、服务一线的协作机制，加强沟通，优化流程，提高效率，提升效益。

　　找准四处结点。将先锋行动、廉政文化、亮牌示范、强基班组作为开展“争创”活动的结合点。以“党员先锋行动”促进党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用的发挥，紧贴公司通信生产工作，攻坚奋进，建功世博；以“廉政文化教育”推动各级领导班子学习贯彻两项法规，自觉筑牢两道防线，勤俭办博，廉洁从业；以“亮牌示范行动”倡导窗口一线党员佩党徽、亮身份、树形象、作表率，岗位做奉献，工作创一流；以“强化基层班组建设”打造一支勤奋敬业、善于进取、乐于分享的员工队伍，把基层班组建设成为“安全文明高效、开拓进取创新、团结学习和谐”的员工之家。

　　当前，中国移动上海公司创先争优活动正在30家直属基层党组织和1800余名党员中全面展开，公司党委将进一步加强组织领导，落实领导责任；把握时间进度，扎实有效推进；做好舆论宣传，营造良好氛围；加强督促检查，坚持统筹兼顾，引领各级基层党组织和全体党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。