互联网中心党总支今年一月就以文件形式下发了《创建学习型基层党组织工作方案暨2010年工作安排》。沪经信工委[2010]21号文下发后党总支认真组织学习，并按照文件精神指导创建工作实践。在创建实践中，党总支坚持把创建工作同全市重点工作和中心业务工作相结合，把党员教育同员工日常教育相结合，通过专项活动营造学习氛围，把创建活动不断推向深入。

　　一是领导率先，当好学习带头人。活动初期就要求中心班子成员、党支部书记、各部门负责人通读《第五项修炼》等书籍，通过学习充分认识到学习型组织持续发展面临的挑战，以及深入了解创建学习型组织的战略和方法，在以后的创建活动过程中学以致用，在各自岗位上起到了组织引导和率先示范的作用。

　　二是党员带头，创建活动走在前。党总支要求党员制定个人学习计划，给每位党员发放《走向低碳发展：中国与世界》一书，通过学习深刻理解当前国家推进可持续发展的战略意义，并以此为切入点激发党员学习政治、经济、文化等多领域的学习热情。在组织党员和干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》时，参与学习对象全部参加测试答题，参与率100%。

　　三是围绕重点，员工学习有成效。创建活动始终围绕举办世博会和推进两化融合、着力加快转变经济发展方式的重点进行。党总支把世博相关知识、文明观博礼仪等作为员工学习的重要内容。员工普遍通读了《文明观博200问》，绝大多数员工参加了“世博网上行”有奖知识竞赛答题。与此同时，发动干部和员工联系中心业务，积极贯彻市经济和信息化委“推进两化融合、加快转变经济发展方式”的工作要求，积极做好本职工作。7月1日，由中心承担评估的“上海市2009年度两化融合发展水平指数”向社会正式发布。上海市政府网站以及解放日报、新华网、中国电子报、赛迪网、新浪网等各大媒体对指数发布进行了报道。目前，研究制订中心新三年发展规划的工作正在有序进行。

　　四是利用资源，培训教育多途径。中心通过多种途径培训教育干部和员工。如选派中层干部参加MBA精华课程学习，组织员工参加执业资格教育、职称教育、岗位培训等。党总支更为重视市经济和信息化委党校教育培训资源，中心已经送出和正准备送出优秀中层干部参加专家班和青年干部班的教育培训。上半年还送出8名同志参加入党积极分子培训班的学习。

　　五是形式多样，专项活动有生气。党总支通过各类专项活动，采用多种形式，激发员工对各类知识的学习热情，积极营造学习氛围。如组建摄影兴趣小组，组织自学《大师教你学摄影》读本，并请专家上门办摄影讲座，把“玩”摄影提升到“学”摄影。举办《侵权责任法》法律知识讲座，请专职律师结合具体案例给员工讲解法律条款。三八妇女节的“百变纱巾系情节”讲座，请来“纱巾皇后”胥佩娜给女员工示范讲解纱巾百变系法等等。

　　创建活动以来，员工参加党总支组织活动的热情更加高涨。青海玉树地震时，中心及下属公司员工积极参加党总支发起的捐款号召。在世博期间组织无偿献血时，员工积极报名，已有2名员工参加了献血。