8月24日下午，中航国际上海公司董事长刘军作为创先争优活动联系人亲临上海公司召开领导干部座谈会，参加座谈的有党委书记孙燕、总经理邵克雄，上海公司创先争优活动领导小组以及办公室的同志参加座谈，上海公司董秘龚家炎也参加了会议。

　　孙燕书记主持会议，汇报了上海公司党委创先争优活动的开展情况。自7月1日，公司召开深入开展创先争优活动动员大会以来，公司党委组织召开“放飞思想  革旧鼎新”学习论坛会，组织四十三名党员赴嘉兴南湖革命纪念馆、绍兴鲁迅故里开展以“创先争优”为主题的党日活动，积极开展中航工业“蓝天骄子”爱心基金捐助活动，开设学习宣传栏。公司党委组织党员和部门副经理以上干部集中观看《蜕变》、《人生的拐点》、《国资委主任李荣融的廉政专题讲话》，组织党员参加学习《廉政准则》的测试。公司党委主动融入社区，参加了“世博公交站点守护平安志愿者”活动，参与上海市静安区“共同行动”区域化党建主题实践活动。公司授予32名员工中航国际上海公司成立30周年“优秀员工”称号等十项工作。

　　会上，就当前上海公司面临外贸战略转型问题展开热烈讨论。“十一五”期间，上海公司的发展得益于改革创新和积极的专业化整合。2010年上半年，上海公司通过广大干部和员工的共同努力，实现进出口额14,312万美元，营业收入72,140万元，利润也有大幅增长，与“十五”期间相比，各项指标翻一番。同时，2010年将是上海公司改革发展变化最大的一年，“十二五”期间，公司的核心业务将从传统贸易、成套设备、船舶业务向化学品等特种船核心业务转化。大家感到战略转型必然会给公司带来阵痛，上海公司今后的发展，取决于我们正在深化推进的整合速度与转型质量，我们要敢于破解发展中的难题，突破发展中的瓶颈，在变革中发展，在挑战自我、突破自我、超越自我中成长。大家认为，创先争优活动要真正取得实效，必须围绕中航国际大局来谋划、结合上海公司中心工作来展开。要把加快公司战略转型作为基层党组织和党员创先争优最核心任务，以“聚焦主业，培育核心，实现科学发展”为主题，积极引导基层党组织和党员在推动公司战略转型工作中发挥引领作用。同时，希望中航国际领导给予大力支持。

　　刘军董事长充分肯定了上海公司党委在现阶段“创先争优”活动中有上海世博特色的工作，希望上海公司党委能在活动中取得积极的效果。就中航国际“战略落地，目标落实”的关键工作刘总作了深刻的思考，希望上海公司结合实际加深理解，实现集团高速发展的战略不走专业化道路是不可能的，只有走专业化发展才是有可能的。在中航国际“百亿工程”中，上海公司如何完成目标落实，机制体制改革，经营指标增长速度，党组织要深刻思考，把握时机。上海公司对于外贸业务转型，要做好心理上、生理上的准备，他要求在业务转型中，要用智慧的方式退出，相信会有满意的方式解决问题。中航国际领导对上海公司今后一个时期的发展寄予很高的期望，上海公司要在中航工业“两融、三新、五化、万亿”发展战略，中航国际“打造百亿产业集群 实现跨越发展”发展战略中，提升改革意识、发展意识、大局意识，创新提升、持续发展。

　　孙燕书记在座谈总结中强调，刘总给我们解读了中航国际文件精神，贴切实际，清晰明了，创先争优要紧密围绕实现战略落地、责任落实，上海公司面对战略转型，最近要做的工作，一是领导干部提高思想认识，转变观念。二是用发展目标调动员工推动公司建设和发展的积极性、创造性。三是做好业务梳理，资源聚焦，制定公司“十二五”发展路径。改革有一个痛苦的过程，我们要压力变动力，转变思想观念，转变发展方式，打造核心竞争力。